過去の記事一覧

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  • 2020/3/26
  • 労働環境, 産業医
  • 藤原 実

  プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき？

  メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを…
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  • 2020/3/24
  • ドクタートラストニュース
  • ドクタートラストニュース

  待ったなし！パワハラ防止対策義務化

  2020年6月1日から、大企業ではパワハラ防止対策が義務づけられます。 中小企業は2022年3月31日までは、努力義務とされていますが、早めに取り組んでおいて損はないでしょう。 なぜならハラスメント対策は、被害者を守…
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  • 2020/3/24
  • ドクタートラストニュース
  • ドクタートラストニュース

  肝機能の数値が引っかかるのはお酒の飲みすぎ？～定期健診シーズンの気になる項目～

  新年度に入ってすぐに定期健康診断の方は多いのではないでしょうか。 健康診断では、身長や体重・腹囲をはじめ、血圧や血液検査など、さまざまな項目を測定します。 体重や血圧の変化は比較的わかりやすいものの、血液検査の結果は…
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  • 2020/3/24
  • 健康経営
  • 小倉徹也

  今後に注目！統合報告書とは？

  近年、上場企業のなかで「有価証券報告書」の他に「統合報告書」を発行する企業が増えています。 これは、ESG投資がますます盛んになるなか、投資家からの「企業の非財務データ」に対する注目度が一段と高まっていることも影響して…
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  • 2020/3/23
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 柳迫　里佳

  男性の育休取得推進となるか？育児休業給付金の給付率アップの見込み

  育児休業給付金という制度をご存知でしょうか？ 人事・総務関係のお仕事をしている方や、実際に育児休業をした経験のある方にとっては、聞き慣れた制度かと思います。 育児休業給付金とは 育児休業給付金とは、その名のとおり「…