産業保健師・看護師を導入するメリット

産業保健師・看護師の導入

今回は、産業保健師・看護師を導入された企業様の反響をお届けいたします。
以前の記事(10/22投稿:保健師・看護師の有効活用 )にて、お勧め活用法を記載していますので、
ぜひそちらもご参考になさってください!

◆面談の敷居が良い意味で下がりました!
産業医との面談リストを作成し、対象者には産業医との面談の為に時間を空けておくように前もって指示を
出していますが、「急な仕事が入った」や「トラブルが起こりそうなので、面談はキャンセルします」といった理由を
つけられ、なかなかスムーズに面談ができていませんでした。
衛生委員会のサポートを目的として看護師を導入し、余った時間で健診結果に対する健康相談を
していただいていました。
看護師が面談し、必要であれば産業医にも面談していただくという流れができて、以後の産業医面談を受ける確率が
飛躍的に上がりました。
医師との面談というのが、敷居が高かったようで、看護師が間に入っていただくことにより、良い意味で
敷居が下がったように思います。
(冗談ですが、産業医が少し怖そうに見えていたかもしれないと思っています)

◆衛生委員会が活性化されました!
産業看護師を導入する以前の衛生委員会は、全く活気がなく、ほぼ機能していませんでした。
衛生委員会を活性化したいというのが主な目的で看護師を導入した結果、季節による健康アドバイスや医療現場の
事例などとても興味深い話題を提供していただいています。
その影響もあって、今までは欠席者が目立っていましたが、ほぼ全員出席してもらえるようになりました。

◆産業医とのコミュニケーションがスムーズになりました!
衛生管理者をしていますが、医療については全くのド素人な私。産業医とお話をする際、頻繁に専門用語が出てきますが、その都度先生に聞いていました。定期健康診断で有所見者がとても増えてきたので、産業医より保健師・看護師を
導入してはどうか?というアドバイスをいただき、導入いたしました。
産業医と保健師とは連携をとって業務にあたっていただいているおかげで、衛生管理者の私とは余計に
コミュニケーションが減ってしまうのでは??と少し心配していましたが、産業医・保健師・衛生管理者の3人で打合せをするようになり、理解し辛いことを上手く噛み砕いて保健師が説明していただけるので、産業医の業務をより深く
理解する事ができてきました。今では産業医・保健師に頼りっきりで、通常業務に集中できるようになりました。

◆経費削減ができました!
以前より産業医にご訪問いただいていました。健診結果の有所見者や過重労働者が多く、契約時間内で面談しきれない為、時間延長や追加訪問を度々依頼していました。
契約している産業医がお忙しい方で、追加の依頼を断られることもありました。
そういう状況で産業保健師を導入しましたが、健診結果の事後フォローや過重労働者面談(医師との面談が
必要ない場合のみ)をしていただき、上手く回っております。
産業医の勤務時間を増やすより、保健師に訪問いただいたほうが、結果的に経費も削減できて、とても満足しています。

まだまだ事例が少ないですが、産業保健師・看護師を導入された“ご担当者の声”をお届けさせていただきました。

≪コメント≫
産業医だけでは時間的に足らなくなった、もう少しきめ細かく社員をフォローしたい、といった企業様から
産業保健師・産業看護師のお問合せをいただくことが多くなってきた。
保健師・看護師を導入すると、衛生管理者や人事部の業務が軽減されることもあり、これからは企業様のニーズも
高まってくると期待しています。
そんな一方、一部の産業医から『保健師を導入して以降、企業側・衛生管理者の関心がなくなり、完全に
産業医・保健師任せになり孤立している』という声もあるのも事実です。
そうなってしまうと衛生管理体制が崩れてしまう事になり、本末転倒な結果となりますので、ご注意ください。
任せっきりはいけません!!

産業医、産業保健師(看護師)のお問合せはぜひドクタートラストまで!お待ちしております!!

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藤原 実株式会社ドクタートラスト 大阪支店

投稿者プロフィール

ドクタートラストに入社後、早7年。業種規模問わず、さまざまな企業に訪問させていただいております。それらを踏まえ、アドバイスをさせていただきます! 産業保健についてより身近に感じていただけるよう、肩の力を抜いて情報をお届けします!
【保有資格】健康経営アドバイザー
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

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