発表!「働く女性の処遇改善プラン」

23日、厚生労働省が「働く女性の処遇改善プラン」を発表した。

これは、昨年10月に、【すべての女性が輝く社会づくり本部(本部長 内閣総理大臣)】が、

すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、

「すべての女性が輝く政策パッケージ」を決定したことを受けて、

女性が活躍するために、働き方や処遇面の改善を目的とした各種施策をまとめたものだ。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11651000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Kikakuka/0000071790.pdf

「働く女性の処遇改善プラン」の主な内容

1.各地域において「パートタイム労働法」「労働契約法」などを集中的に周知 する「均衡待遇実現キャンペーン」を推進

2. アベノミクスによる経済の好循環を非正規雇用労働者の処遇改善につなげる ため、働きに見合った処遇改善を推進する政策的支援を実施

3.女性の離職によるブランクなどに対応するための公的職業訓練を充実させ、 育児休業期間中の非正規雇用労働者などに対し訓練を実施する事業主への 支援など、女性のライフステージに応じたスキルアップを支援

4.男女雇用機会均等法の周知・徹底や期間雇用者の育児休業取得を促進するほか、 人材が不足している分野の特性を踏まえた雇用管理の改善などを通して、 いきいき働ける職場環境を実現

5.「正社員実現加速プロジェクト」の推進

女性の活躍する社会へ

政府が「我が国最大の潜在力」と位置づける「女性の力」の活用のためには、

今回のプランの中でも触れられているように、処遇面の改善などが求めらる。

また、子育てや介護に関しても女性が対応している状況が多くあり、企業のみならず、

社会全体で女性の活躍をサポートできるように、政府には各施策を実施していくことを期待したい。

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