「パート労働ポータルサイト」のリニューアル

「パート労働ポータルサイト」のリニューアル

先日、賃金や労働時間といった労働条件に関する
情報発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」の開設についてご紹介をさせて頂いたが、
それに引き続き12月5日厚生労働省は
パートタイム労働に関する総合情報サイト「パート労働ポータルサイト」のリニューアルを行った。
平成27年4月に施行が決定されている「パートタイム労働法の改正」を見越してのリニューアルである。

平成27年4月施行の「パートタイム労働法改正」とは?

当サイトをご覧の方であればすでにご存知の方も多いとは思うが、
パートタイム労働者に対する公正な待遇の確保と、
納得して働くことができることを目指したパートタイム労働法の改正のことである。

法改正のポイント
(1)正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
(2)「短時間労働者の待遇の原則」の新設
(3)パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
(4)パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設
(5)厚生労働大臣による規定違反事業主の公表
(6)虚偽の報告をした事業主に対する過料の新設

今回の改正(上記事例)によって、事業主はパートタイム労働者を雇う時のルールが明確となり、
労働者の権利がより確保されることが期待されている。
詳しくはコチラ(産業保健新聞「パートタイム労働法改正」)

「パート労働ポータルサイト」の概要

先ほどご紹介した改正パートタイム労働法ポイントの詳しい紹介のほか、
パートタイム労働者の雇用管理を改善するための各種ツールやマニュアル、
短時間正社員制度の導入・運用を支援するための情報、他社の事例など、
パートタイム労働者や短時間正社員が働きやすくする為に役立つサイトとなっている。

リニューアル・新設されたコンテンツ

(1)パート活躍企業宣言!「パート労働者活躍企業宣言サイト」
パートタイム労働者の活躍推進のため、自社で行っている雇用管理改善の 取組や、
その特徴・工夫、今後の目標などを発信(宣言)できるサイトである。
このサイトを通して自社のPRを行うことも出来る。
ちなみに今現在、宣言・登録されている企業はわずか2社であったが、
カテゴリは数多く存在した為、これから増えて行く予定であろう。(平成26年12月9日現在)

(2)パート指標で診断しよう!「パート労働者活躍企業診断サイト」
パートタイム労働者均等・均衡待遇指標(パート指標)を活用し、
自社のパートタイム労働者の活躍推進の取組状況や同じ業界内での位置などを把握できるサイトである。
設問に回答すると、診断結果が、レーダーチャートや義務履行状況表などで表示されるようだ。

(3)あなたのキャリアアップを応援します!「パート労働者キャリアアップ支援サイト」
パートタイム労働者のスキルを伸ばし、活躍の場を広げることを支援するサイトである。
パートタイム労働者がスキルアップやキャリアアップした事例の紹介や、
セミナーの配信、メールによるキャリア相談の実施など、
スキルアップなどに役立つ各種情報が掲載されている。

厚生労働省ではここ最近特に、労働法改正を見越して様々な対策を講じているように見受けられる。
ただ、このようなポータルサイトの開設・リニューアルに関しては、
まだまだ世間に浸透していないということも事実であり、現在の課題でもある。
27年4月の施行前に、幅広い方に周知され、働く人へ少しでも情報提供ができるよう、
我々はこれからも当サイトを通して、世間の皆様にさまざまな労働ニュースを発信していきたいと思う。

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田野優人株式会社ドクタートラスト 産業カウンセラー

投稿者プロフィール

日本の働き方、メンタルヘルスのあり方に不信感を抱き、大学では社会学を専攻。卒業後、健康経営のコンサルタントの道を進むべくドクタートラストへ入社。今まで延べ500社以上の企業へ訪問し、産業保健体制の実態を目の当たりにしてきました。また、産業カウンセラーとしても日々、悩みを抱える方々との面談を行っています。
【保有資格】産業カウンセラー
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

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