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カテゴリー:ストレスチェック
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ストレスチェックで判明! 業種別「健康リスク」大発表 ~Part1
ストレスチェックを実施することは企業の義務ですが、その受検結果は個人情報保護法の壁にきっちりと守られており、企業が労働者の同意なく閲覧することはできないことになっています。 企業がストレスチェックで知り得るのは、個人結… -
高ストレス者の面接指導申出が少ないのはなぜか?
ストレスチェックの面接指導が少ないのはなぜ? ストレスチェック制度が始まり1年以上経過しました。 すでに2回目のストレスチェックを行っている企業も多くあります。 その中で、産業医による面接指導を希望する労働者の方が… -
ストレスチェックは業務時間内に行うべきか?
ストレスチェック制度が施行され、早いもので1年半が経とうとしています。 2度目の実施に向け、準備を始めている会社も多いかと思います。 昨年受検された方は既にご存知かと思いますが、ストレスチェックの受検に要する時間は平… -
ストレスチェックの実施に助成金が支給されます~従業員数50名未満の事業場向け~
ストレスチェック、および高ストレス者への面談実施は、2015年施行の改正労働安全衛生法で義務づけられたものです。 もっともこの「義務」は、従業員数50名以上の事業場に課されたものであり、50名未満の事業場については当面… -
ストレスチェック2年目、いかに仕切り直すか
昨年はストレスチェック初年度ということで、多くの人事・総務の方にとって多忙な1年であったと思います。 また、情報収集を含め、10月・11月の期限ぎりぎりで実施された企業も多かったのではないでしょうか。 今の時期は、高…