カテゴリー：ワークライフバランス
-
子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能に！～職場のニーズに沿った就業規則改訂を～
育児・介護休業法が改正され、2021年1月1日、子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能になりました。 コロナ禍により、テレワークの導入や時差出勤など、私たちの働き方にも変化が見られていますが、時間単位取得が可能… -
2020年度の目標は13％！「男性育休」取得向上に向けた検討が開始されました
2020年9月29日、厚生労働省内に設置された労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、男性の育児休業取得推進向上に向けた検討が始まりました。 今回は男性育休の現状、労働政策審議会雇用環境・均等分科会での検討内容などについ… -
副業・兼業を行う人の健康リスクは高い～睡眠時間は少なく、労働時間は多い～
現在、厚生労働省の労働政策審議会では「副業・兼業を行う場合の健康確保措置」について検討が進められています。 今回はこれら検討内容をもとにして「副業・兼業と健康」についてわかりやすく解説します。 副業をしたい人、副業を… -
週休3日制のメリットは？ 給与や労働時間はどうなる？ ～テレワークに向かない業種にもおすすめの理由～
9月に入っても、新型コロナウイルスの混乱は未だおさまる様子はありませんが、皆さんがお勤めの企業ではテレワークや時差出勤は定着しているでしょうか？ 定着せずに、緊急事態宣言の解除と同時にオフィス通勤を再開した企業もあるこ… -
通勤がなくなると減ってしまう身体活動！意識的に増やす取り組みを
在宅勤務で通勤がなくなったり、休日も自宅で過ごしたりする方は以前にくらべて増えたと思います。 このように日常生活が今までと変わることで、ストレスを抱える人も少なくないでしょう。 心のストレスだけでななく、身体の健康面…
