カテゴリー:産業医

  • 産業医の解任について

    産業医の解任 Q.産業医を導入してから4年目の企業です。 弊社の従業員は55名です。来年中に希望退職や定年退職などで、従業員が50名未満に なることがほぼ決まっています。 増員予定はないため、産業医の選任義務…
  • メンタルヘルス、職場復帰支援のながれ

    本日は、どちらの企業様でも疑問・不安に思われておるであろう、メンタルヘルスの問題により休職された労働者の方が、円滑に職場復帰できるように、どのように支援していったらよいか。 その流れをご紹介させていただこうと思います。…
  • 「主治医」?それとも「産業医」??

    「主治医」と「産業医」の判断基準 Q.メンタル不調が原因で休職中の従業員がいます。復職のタイミングを模索していますが、従業員の主治医と企業の産業医では見解が異なっています。どちらの意見を尊重すれば良いですか? A.結…
  • 産業医と労働者との面談の順番

    Q.産業医との面談を受けさせたい労働者が多数いる(できれば全員と面談させたい)のですが、どのような順番で面談スケジュールを組むのがよいでしょうか? 企業の担当者からいただくことの多い質問です。 一概には言えませんが、…
  • 産業医を変更したときの届出

    今回は、産業医を変更したときの届出についてご説明します。 必要な届出 産業医を変更したときには、産業医選任届出書(「総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告様式」)の届出が必要です。 実物は下記の…

解説動画つき記事

  1. 「新型コロナウイルス感染症対策」の動画、資料、ポスターを公開しました

  2. 【動画あり】「抗原」「抗体」ってなに? コロナ抗体検査は必要?

  3. 重症と軽症の違いはなに?〜新型コロナウイルス~

    【動画あり】重症と軽症の違いはなに?〜新型コロナウイルス~

一目置かれる健康知識

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