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カテゴリー:産業医
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社会保険加入条件緩和で、産業医選任義務の事業場は拡大するか?
2016年10月からの法改正 2015年12月から始まったストレスチェック制度。 制度施行初年度ということもあり、各企業とも試行錯誤しながら運用している印象を受けます。 ストレスチェックと同様に人事部を悩ませる… -
長時間労働が疑われる8,530事業場の実態とは
厚生労働省が平成27年4月から12月までに実施した、 「長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果」 をまとめ公表しました。 監督指導の対象事業場は 1.1か月当たり100時… -
誰もが知っておきたい「過重労働リスク」
産業医業務の中でも重要な仕事のひとつに過重労働面談があります。 わかりやすく言えば「残業(時間外労働)」が多い従業員への面接指導です。 年度末は一年の中でも非常に忙しいイメージがあり、 また、各企業では新卒採用… -
産業医をすると、病院の働きやすさがわかる
臨床医として活躍しながら、産業医もやってみたいと考える医師は多いでしょう。 そんな先生方に対して、弊社登録の産業医からコメントをもらいました。 都内クリニックで臨床医をしながら10社以上と産業医契約を結ぶA氏… -
労務改善と、会社に都合のいい労務管理を混同してないか?
とあるtweet 2月も終わりに近いある日、こんなtweetを見かけました。 「会社が労務管理のため導入した社労士がまともな感覚をお持ちの方だったようで、月の残業時間が40を超える勤務記録を見ると『働かせすぎです』と…