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カテゴリー:産業医
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「うつ病」に関して知っておきたい最新情報
経団連は11月15日、経団連会員企業約1300社に対し、社員の「働き過ぎ」防止に取り組むよう文書で要請しました。 これは大手広告代理店に勤務していた女性社員が、長時間労働によりうつ病を発症し、 自殺するまでに追い… -
厚生労働省初の「過労死等防止対策白書」を公表
政府は10月7日、過労死等防止対策推進法に基づき、 「平成27年度我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」(以下、「過労死等防止対策白書」)を閣議決定しました。 「過労死… -
産業医選任で失敗しないためのワンポイントアドバイス
小さかった企業が徐々に大きくなり、従業員数が50名を超えるようになったら、労働安全衛生法により産業医の選任義務が発生します。 そうなった場合、各企業はどのようなポイントで産業医を選任しているのでしょうか? 費用対… -
ストレスチェックはメンタルヘルス予防に効果があるか?ーー産業医はこう見ている
ストレスチェック制度が義務化され、半年以上が経過しました。 既に受検が終了し、医師の面接指導や労働基準監督署への報告書作成へと進んでいる企業も多いことでしょう。 「効果はない」という医師が6割以上 ストレスチェック… -
産業医面談は「1名15分」を目安に
産業医によるさまざまな面談 定期健康診断の事後措置や、長時間残業をした従業員が出た際、また、ストレスチェックの実施後に、従業員と産業医が面談を行うケースがあります。 これらは、法令に基づいての面談です。 企業は、面…