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カテゴリー:テレワーク
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最盛期から大きくダウン!テレワークを続けていくためのヒントは?
コロナウイルスの終息が期待される中、2023年3月13日から、マスク着用は個人の主体的な選択、判断が基本となりました。 マスクの着用と同様に、コロナウイルスの感染状況に応じて働き方も変化しています。 中でも変化を受け… -
輝くテレワーク賞を受賞した企業の特徴とは?従業員満足度向上のための取り組み
テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰とは 「輝くテレワーク賞」(テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰)とは、厚生労働省が2015年よりテレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社… -
企業の未来を担う働き手のために今こそ「ワーケーション」を考えよう~「企業向けワーケーション導入ガイド」が公表されました~
コロナ禍になりテレワークやリモートワークはだいぶ浸透したように思いますが、「ワーケーション」については言葉は知っているものの実際に企業として導入している企業は少ないように見受けられます。 ワーケーションとは、Work(… -
その場所でテレワークしても大丈夫ですか?安心安全テレワーク施設認証プログラムがスタートします
「テレワーク」という言葉が浸透して2年が経ちます。 一般社団法人日本テレワーク協会と一般社団法人セキュアIoTプラットフォーム協議会は、「安心安全テレワーク施設ガイドライン(第1版)」(以下、ガイドライン)を基準とした… -
コロナ禍でリモハラやコロハラが急増!2022年ハラスメント実態調査からわかったこと
2022年3月28日、キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関「Job総研」を運営する株式会社ライボは、勤務先でのハラスメント被害の実情や、コロナ禍との関連、勤務先での防止対策などを調査した「2022年ハ…