カテゴリー:メンタルヘルス
-

めっきり寒くなってきましたね。
日が沈むのも早くなり、冬は確実に近づいてきているようです。 スポーツ好きの人の中には、
ウィンタースポーツのシーズン到来にワクワクしている方も
いるかもしれませんね。 実…
-

先日の記事に、メンタルは早期発見が大切です!と書きました。 では実際にメンタル不調者を発見した際には、
どのような対応を取ればいいのでしょうか。 企業における大半のメンタル疾患のケースは、 「適切な人…
-

「パワハラ」が上司から部下に対してだけではない!
というのは前回の記事でお話したとおりですが、具体的にはどんなものがあるのでしょう? 厚生労働省の発表では職場のパワーハラスメントは以下ようにわけられています。
…
-

今日は、精神疾患などの理由で会社を休職する(退職する)社員が多い会社の特徴を、
下記に挙げさせていただきます。 下記の項目に思い当たるものがあれば、
早期に対策をとることが望ましいでしょう。 ・月間の残業…
-

営業に伺う企業様で、多くお聞きするのが休職・復職判定の対応のお話です。
メンタル不調者が増えているというお話は、以前にも書きました。
それに伴い、うつ病などのメンタル疾患による休職・復職判定も大きく増加しています。
…
おすすめ記事
-

労働安全衛生
-

一目置かれる健康知識
-

ページ上部へ戻るCopyright © 産業保健新聞|ドクタートラスト運営 All rights reserved.