カテゴリー:メンタルヘルス

  • こんな職場はメンタル不調者が多い!?

    今日は、精神疾患などの理由で会社を休職する(退職する)社員が多い会社の特徴を、 下記に挙げさせていただきます。 下記の項目に思い当たるものがあれば、 早期に対策をとることが望ましいでしょう。 ・月間の残業…
  • 休職・復職判定の対応

    営業に伺う企業様で、多くお聞きするのが休職・復職判定の対応のお話です。 メンタル不調者が増えているというお話は、以前にも書きました。 それに伴い、うつ病などのメンタル疾患による休職・復職判定も大きく増加しています。 …
  • メンタル不調者の増加

    平成10年以降、わが国の自殺者数は年間3万人を超える高い水準で推移をしています。 厚生労働省による調査等により、うつ病等の気分障害が自殺の要因として特に重要であることが 明らかになってきています。 また、仕事…
  • 「スッキリ」感で、休息の満足度を上げる☆

    日頃わたしたちは様々な人間関係の中で「役割」を果たしたり、「理性的に生きる」ことで、 自分の社会性や繋がりを保っています、とても大切なことですね。 これを是非健康的に長期に保つことが出来たら…!と言うことで、 …
  • 主治医の選び方

    医師との相性や通院しやすさももちろん重要だが、 職場復帰のためとなるとそれだけでは上手くいかないこともある。 職場復帰のための主治医選びの基準 ・毎回5分以上の診療時間を確保し、話しやすい雰囲気で診察が受け…

解説動画つき記事

  1. 会社内でのトラブル増加!?コロナハラスメントとは

    【動画あり】会社内でのトラブル増加!コロナハラスメントとは

  2. 【動画あり】しんどさを感じている皆さんへ!アフターコロナ時代のメンタルヘルス

  3. 「新型コロナウイルス感染症対策」の動画、資料、ポスターを公開しました

一目置かれる健康知識

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