カテゴリー：メンタルヘルス

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  • 2020/3/21
  • メンタルヘルス
  • 中島　健太

  あなたのワーク・エンゲイジメントに影響を与えるのは？

  まもなく新年度ですね。 この時期、新しい部署に異動する方も多いかと思います。 新しい部署でもより一層前向きに仕事に取り組みたいものです。 この前向きに仕事に取り組む気持ちのことを「ワーク・エンゲイジメント」と呼びま…
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  • 2020/2/14
  • 生産性向上, 産業カウンセラー
  • 田野優人

  問題を解決する際の行動～効率的なステップ～

  こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 年も明けて皆さんも段々とお正月ムードから心機一転、お仕事スイッチに切り替わってきているころでしょうか。 今日は「問題解決行動」についてお話してみようと思います。 私もそ…
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  • 2020/1/31
  • コミュニケーション, 産業カウンセラー
  • 冨田さゆり

  管理職が知っておくべき「見えないストレスの存在」

  長時間残業、メンタルヘルス不調、ハラスメント……。 管理職が対応を求められる課題は年々増え、その難易度も増しています。 「産業保健新聞」を運営するドクタートラストの管理職向けのセミナーへの実施依頼についても増加傾向に…
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  • 2020/1/22
  • メンタルヘルス, 心理学
  • 中島　健太

  笑う門には福来る？～ポジティブ感情による「ストレスの打ち消し効果」～　

  皆さん年末年始はどのようにお過ごしになりましたでしょうか。 この時期に多く放送されるバラエティ番組をご覧になった方もたくさんいらっしゃったかと思います。 私は普段はあまり見ないのですが、年末年始は休み中ということもあ…
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  • 2019/12/16
  • 産業カウンセラー
  • 田野優人

  「異常」と「不適応」は成り立ちも考え方も実はまったく異なる

  こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 職場や組織の中で生活をしていると、どうしてもさまざまな方人とコミュニケーションを取らなくてはいけません。 その中で、この人は変わっているな、少し普通とは違う（異常）なと感じる…