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カテゴリー:社会保障制度
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2022年10月から新適用!~おさえておこう社会保険の適用拡大~
現在、大多数の中小企業では、パートやアルバイトの短時間労働者には社会保険(健康保険・厚生年金保険)が適用されていない場合がほとんどではないかと思います。 2022年10月からは、社会保険適用が拡大され、短時間労働者でも… -
【2022年10月から】短時間労働者の年金・保険がどう変わる?対象者は?~週20時間勤務のパート・アルバイトなどに社会保険の適用拡大~
短時間労働者の「被用者保険」(厚生年金保険、健康保険)は、原則的に常時500人超の事業場、いわゆる大手企業にお勤めの方にのみ適用されていました。 しかし2020年の法改正により、より規模の小さな企業にも適用できるよう、… -
【2022年1月から改正健康保険法】傷病手当金、被保険者制度、出産育児一時金が変わる
不慮の事故や病気などで会社へ行けない、仕事ができないとなった際に利用できる健康保険制度ですが、改正「健康保険法」が2022年1月に施行されました。 背景には、今後の少子高齢化などの問題に備え、高齢者だけではなく子育て世… -
働く人の自殺が増加~令和3年版自殺対策白書にみる新型コロナウィルスの影響~
厚生労働省は、2021年11月2日に「令和2年度 我が国における自殺の概況及び自殺対策の実施状況」(令和3年版自殺対策白書)を公表しました。 自殺対策白書とは、誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して、20… -
災害時における休業手当はどうなる?
先月、西日本を中心に線状降水帯による記録的な大雨が各地で起こり、甚大な被害をもたらしました。 労働者の立場としては、災害により会社が休業となった場合、その間の給与がもらえるのかどうか、気がかりな点のひとつだと思います。…