- Home
- 過去の記事一覧
カテゴリー:採用
-
2023年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン実施中~トラブルを未然に防ぐ5つのポイントとは~
新年度、新学期が始まって早1ヵ月が経ちました。 新入学生、新入社員の皆様は新しい生活にもやっと慣れてきた時期でしょうか。 この時期は新しいことを始める絶好の機会であり、アルバイトの開始も例外ではありません。 厚生労… -
4人に1人が経験してる?就活ハラスメントを防ぐための企業対策
パワハラ、セクハラ、モラハラなど、ハラスメントに関するニュースや記事を毎日のように目にしますね。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=52054"] 就職活動、… -
質の高いインターンシップってどんなの?「産学協議会基準準拠マーク」が決定
企業が大学生向けに行うインターンシップが年々普及しています。 株式会社マイナビが2022年10月に公表した「マイナビ2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査~中間総括~」によれば、インターンシップ・ワ… -
2030年には45万人不足する?ITコア人材を確保しよう
最近の流行やカスタマーの要望により、サービスや社内業務のIT化を促進・推進している企業は多いのではないでしょうか。 「ICTの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させること」を意味する言葉「DX(デジタルト… -
就活セクハラの企業リスクと防止策、就活生がハラスメントを受けた場合の対処法をご紹介
皆さんは「就活セクハラ」という言葉を耳にしたことはありますか? 就活セクハラとは、就職活動中の就活生やインターン生が企業の担当者などから、セクシャルハラスメント(通称セクハラ)を受けることを言います。 厚生労働省の調…