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カテゴリー:ハラスメント
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厚生労働省が、2019年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました!
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレス(いじめやハラスメントなど)が原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、支給決定件数などを年1回、取りまとめています。 その結… -
相談窓口設置の事前準備と事後準備~データから相談内容を知る~
パワハラ防止法で企業が行う義務 2020年6月1日、「職場におけるパワーハラスメント対策」が義務づけられました。 大企業は2020年6月から下記の具体的な防止措置が求められています(中小企業は努力義務期間を経た202… -
うちのハラスメント対策はこう進めた!担当者のリアルな声
2020年6月にいわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 これを機に社内のハラスメント対策を整備した企業さまが多いのではないでしょうか。 産業保健新聞を運営するドクタートラストでは、パワハラ防止法施行に先立ち、ハ… -
【動画あり】在宅勤務で新たなハラスメント「リモハラ」「テレハラ」が発生
※解説動画は最下部にあります 緊急事態宣言が発令されて以降、これまで取り組みのなかった企業などでも緊急措置としてリモートワーク(テレワーク)が導入された話をよく耳にします。 感染リスク防止だけでなく、業種業態によ… -
精神障害の労災認定基準に「パワハラ」が追加
令和2年6月、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 施行を前にして、厚生労働省に設置された「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」では「業務による心理的負荷評価表」の見直しが行われ、5月15日付で「精神障…