カテゴリー：労災

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  • 2019/4/25
  • 働き方改革, 労災
  • 須田　友梨佳

  労災保険には、その後のサポート「アフターケア制度」があります

  労働災害（労災）とは業務中に起こったケガや病気のことを指します。 働いている皆さんはほとんどの方が労災保険に加入しており、労災が起こった場合には治療費や休業している間の給与などが給付されます。 今回はケガや病気が重い…
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  • 2019/4/6
  • 健康管理, 健康経営, 健康診断, 労災
  • 吉尾 清乃

  22時以降の勤務者把握が、企業にとって重要な理由

  新年度が始まり、定期健康診断・雇入健康診断の計画・予約を進めている企業も多いのではないでしょうか。 ドクタートラストでは私が衛生管理者をしているのですが、現在、定期健康診断・雇入健康診断の予約などを進めている状況です。…
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  • 2019/2/28
  • 働き方改革, 労災
  • 長谷川　隼人

  知ってましたか？　中高年齢者の就業には特別な配慮が必要です

  人生100年時代といわれて久しい昨今、高年齢労働者の活用も企業の課題になりつつあります。 高年齢者の雇用については2019年2月22日付で公開した以下の記事をご参照ください。 [clink url="/?p=38…
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  • 2019/2/7
  • 労災
  • 一柳　朱里

  「安全宣言」を考えることのメリットは大きい

  東京労働局は、2018年度から5年を計画期間とする「第13次東京労働局労働災害防止計画 」を策定し、「トップが打ち出す方針　みんなで共有　生み出す安全・安心」をキャッチフレーズに官民一体となった労働災害防止の取組を推進し…
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  • 2019/1/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 労災
  • 吉田愛美

  働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動の先進的な取組事例の紹介②

  前回の記事「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動の先進的な取組事例①」では、中央労働災害防止協会から発表された安全・安心確保のための取組んでいる企業とその事例を紹介しました。 [clink url="/?p=3…