カテゴリー：労災

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  • 2019/11/27
  • 労災
  • 大月誠司

  地震や大雪といった通勤時の自然トラブル、労働者はどう動くべき？

  地震大国として世界的に知られている私たちの住む国、日本。 最近では地震のみならず、台風や局地的豪雨による水害も多く発生しています。 通勤に使う鉄道路線の運行状況を早朝にどきどきしながら確認した経験は、特に都市部に住む…
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  • 2019/11/5
  • 労働環境, 労災
  • 蜂谷未亜

  計画運休に対しては、企業側でのルール策定も必要

  10月に日本を襲った台風19号に際しては、鉄道会社から事前に「計画運休」が発表され、首都圏の鉄道網はほぼストップしました。 今回は発生したのが週末であったことから、従業員に対する対応などに追われる企業はあまり多くなかっ…
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  • 2019/10/10
  • 労働環境, 労災
  • 仲新 藍

  「各自の判断に任せる」は危険！台風時などの企業対応について考えよう

  近年、台風が巨大化し、強風による被害もそれに伴い増加傾向にあります。 最近では非常に強い台風15号「ファクサイ」が関東に大きな被害をもたらしました。 特に千葉では観測史上最強の最大瞬間風速を記録し、冠水や断水、停電な…
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  • 2019/7/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 労災
  • 蜂谷未亜

  厚労省が2018年度「過労死等の労災補償状況」を公表！

  2019年6月28日、厚生労働省は2018年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。 厚生労働省では、仕事の負荷、あるいはストレスなどによる労災の申請件数、および労災と認められた件数を2002年から毎年とりまとめ…
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  • 2019/4/25
  • 働き方改革, 労災
  • 須田　友梨佳

  労災保険には、その後のサポート「アフターケア制度」があります

  労働災害（労災）とは業務中に起こったケガや病気のことを指します。 働いている皆さんはほとんどの方が労災保険に加入しており、労災が起こった場合には治療費や休業している間の給与などが給付されます。 今回はケガや病気が重い…