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カテゴリー:働き方改革
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制度は見直すべき?「裁量労働制実態調査」の結果公表
企業の働き方には、大きく3種類の労働時間制度にわけられます。 一般的なのが、始業や終業が労使によって定められている「固定時間制度」。 2つ目に、月間所定労働時間が定められていて、コアタイム以外は労働者の裁量で始業と終… -
どこでも本社勤務制度
ウィズコロナ時代となり、在宅勤務があたりまえになった方も多いのではないでしょうか。 リモートワークのメリットとして、どこにいてもだれとでも仕事ができるという点があるかと思います。 今回は、時間と場所にとらわれない… -
要チェック!過労死ラインが20年ぶりに見直されます
ニュースなどで取り上げられ、「過労死」という言葉はかなり広まりました。 過労死とは、長時間の労働や 業務における過多な肉体的・精神的な負担により死にいたることを言い、長時間労働が習慣的になっている日本企業における特徴的… -
中小企業のテレワーク、メリット、デメリットは?うまくテレワークを活用するために再確認しよう
コロナウイルスの感染拡大に伴うテレワークの導入 東京商工会議所が東京都23区内の中小企業662社に2021年の5月にアンケートを取ったところ、38.4%の企業がテレワークを取り入れたと回答をしました。 前回の緊急事態… -
ワーケーション導入にあたっての障壁とは?BEST3はこれだ!
新型コロナウイルス感染症拡大に伴う多様な働き方の1つとして、ワーケーションが注目を集めています。 観光庁では「ワーケーション」の普及・定着に向け2021年度政府予算案に約5億円を計上しました。 欧米などではすでに普及…