カテゴリー：健康経営

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  • 2019/7/26
  • 健康経営, 労働環境
  • 須田　友梨佳

  どう取り組む？発達障害の方への職場の支援

  「発達障害」という言葉、近年よく聞くようになりました。 障害についての説明は以前も産業保健新聞で取り上げられていますが、今回は職場で発達障害の疑いのある従業員への対応をどのようにすればいいか、について考えてみたいと思い…
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  • 2019/7/24
  • 健康経営, 運動
  • 小橋 凛

  こんなにあった！自転車通勤のメリット

  国土交通省は、企業における自転車通勤を促進するため、「自転車通勤導入に関する手引き」を作成しました。 参考資料：【国土交通省】自転車通勤導入に関する手引き 就業規則で自転車通勤を禁止している会社も多いようです…
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  • 2019/7/24
  • 健康経営, 新入社員
  • 野田なつ子

  きちんと対策できていますか？従業員によるSNSへの不適切な投稿

  情報発信ツールとして誰もが気軽に利用できるSNS。その便利なツールは、時に恐ろしいものへと豹変することもあります。 飲食店の店員が冷蔵庫に入ったり、食品を不衛生に取り扱ったり、飲食店だけでなく販売員が有名人のクレジット…
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  • 2019/7/20
  • 健康経営, 衛生管理者
  • 上田 倫子

  衛生委員会を活性化させよう！

  衛生委員会は、労働安全衛生法で常時50名以上の労働者が在籍している事業場ごとに設置しなければならないと定められています。 衛生に関係することで事業者に意見を述べるため、調査・審議等を行う場です。 衛生委員会は、毎月1…
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  • 2019/7/5
  • 健康経営, 労働環境, 夏
  • 池田 三菜子

  お盆に有給消化をさせられるのは違法？企業の夏季休暇について

  梅雨の晴れ間の青空は、すっかり夏色になりました。 夏といえば夏休み！ 社会人となった今、子供の頃よりも夏休みが待ち遠しく、貴重なものと感じるのは私だけはじゃないはず。 年度始めから、今年の夏休みのスケジュールを確認…