カテゴリー：新入社員

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  • 2016/1/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 新入社員
  • 鈴木 あかね

  セクハラ訴訟が示した「２次会は業務の延長」

  2015年12月、福岡の企業の新入社員歓迎会の２次会で男性社員からセクシャルハラスメントを受けたとして、派遣社員であった20代女性が男性社員と企業に対し損害賠償を求めた訴訟の判決が行われました。その判決において、福岡地裁…
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  • 2015/5/8
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 新入社員
  • 溝井 有樹

  それはハラスメントです！

  昨今、さまざまな問題がハラスメントとして取り上げられています パワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラ、マリハラ、スモハラ、スメハラ…。 いろんなハラスメントがありますね。 だいぶ前から耳にしている表現もあるが、最近…
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  • 2015/4/8
  • メンタルヘルス, 健康管理, 新入社員
  • 吉尾 清乃

  春の体調不良　～春は自律神経が乱れやすい季節～

  そもそも自律神経とは 自律神経とは、心臓の動き、血圧、食物の消化、体温調整など生命を維持する上で重要な身体の機能をコントロールしている神経で、興奮する時に働く交感神経・リラックスする時に働く副交感神経から成り立っていま…
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  • 2015/1/16
  • 助成金, 労働安全衛生法, 労働環境, 新入社員
  • 藤吉 圭介

  若者雇用、認定企業に助成金

  2015年1月9日、厚生労働省は若者の正規雇用促進と離職率低下を目的に若者雇用の優良企業に助成金を出す制度を決めました。 認定企業に助成金 内容は、3年以内の離職率が3割以下といった数値基準を満たす企業を、若者が働き…
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  • 2014/4/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 新入社員
  • 冨田さゆり

  新入社員なんだから残業代はありません？

  会社に新しく社員を迎える季節の到来。 入社式や新人研修を終え、本格的に勤務をスタートされた方も多いのではないでしょうか。 「覚えることがたくさんあり、どうしても就業時間中に業務を終えることができない…」、「終電で帰っ…