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カテゴリー:助成金
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妊娠中に入院!…傷病手当金はもらえる?
妊娠・出産に関わる制度は、年々改良されてきており、給付対象者には嬉しい制度となってきています。 出産手当金は、産前産後休業期間(産前42日※多胎妊娠の場合98日、産後56日までの間において労務に服さなかった期間)に対し… -
職場環境の改善実現への助成金 ~優秀な人材を採用するために~
現在、労働環境の改善が社会的な問題となっており、大手企業を中心に多くの企業が改善に取り組んでいるようです。 売り手市場となった昨今の就職市場では、 求職者が就職先を吟味する時、給与や安定性だけでなく、「ワークライ… -
ストレスチェックの実施に助成金が支給されます~従業員数50名未満の事業場向け~
ストレスチェック、および高ストレス者への面談実施は、2015年施行の改正労働安全衛生法で義務づけられたものです。 もっともこの「義務」は、従業員数50名以上の事業場に課されたものであり、50名未満の事業場については当面… -
「働きやすさ情報」ネット公開へ
厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを2018年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは? 働きやすさの指標は、以下の3本柱としています。 ・… -
勤務間インターバル制度導入企業に助成金支給
厚生労働省は2017年度より、勤務間インターバル制度を導入する中小企業を対象にした助成金制度をスタートさせることが決定しました。 あわせて、先進企業の事例などの情報を周知する導入促進に向けた広報事業も展開する予定であり…