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投稿者プロフィール

須田 友梨佳株式会社ドクタートラスト 大阪支店
大学卒業後に入社した会社では「働き方改革」が足かせとなり、残業できず苦しむ社員や余計に仕事が増えてしまうような状態をみてきました。働く人達が、健康に前向きに働くことができる職場環境を目指して、勉強し発信していきたいと思います。
【保有資格】健康経営アドバイザー
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須田 友梨佳一覧
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- 2019/2/20
- ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
企業対抗スポーツイベントに参加しよう
働き方改革が進むなかで、テレワークやフレックス制度など多様な働き方が可能となっています。 働き方が変わることで社員同士が疎遠にならないよう、交流を深めるためのイベントなどを企画する会社も多くあることをご存知ですか? … -
スマートウォッチのすすめ ~実際に買ってみました~
先日とある営業先で 「最近マラソンに向けて、スマートウォッチを買ったんです」 というお話をきき、私もまず自分の健康管理に目を向けねば!ということでスマートウォッチを購入してみました。 スマートウォッチとは スマー… -
基準の厳格化! 長時間労働者への医師面接基準
働き方改革法の概要は、「働き方改革法が成立!本改正の3つのポイントとは?」でご紹介しました。 なんとなくしかわからないけど、残業規制が厳しくなるんでしょ? そう思っている方、他にも企業の皆様に関わる法改正があ… -
- 2018/11/7
- WOMAN, ワークライフバランス, 健康経営
「ファミリーデー」実施してみませんか?
あなたの会社にはファミリーデーはありましたか? ファミリーデーとは、社員の家族を職場に招き、お父さん、お母さんの職場やお仕事を見学してもらうイベントです。 私はファミリーデーはぜひ行うべきイベントだと考えています。 … -
- 2018/10/17
- ワークライフバランス, 健康管理
病気と仕事の両立を考える② 職場復帰支援に向けたしくみづくり
前回は「病気と仕事の両立」について、疾病をかかえる労働者の多さや、企業が実際に行っている支援をデータから見ていきました。 今回は、厚生労働省が公表している「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」(以下…