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投稿者プロフィール

檜森 哲株式会社ドクタートラスト
総務・経理業務の経験から、企業の労働環境を向上できるような記事やトピックをお伝えしていきます。また、昨今の働き方改革に伴う業務効率化についても積極的に情報を発信していきたいと思います。
【保有資格】第一種衛生管理者
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】
檜森 哲一覧
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- 2020/9/25
- 助成金
助成金不正受給の罰則とリスクを再度しっかり確認しましょう
コロナウィルスの影響により悪化する企業経営の中、雇用の維持を考え各種助成金の申請を検討している企業担当者も多いと思われます。 助成金の申請には各種の要件や提出物が必要ですが、もしそれを捏造して不正受給した場合には罰則が… -
- 2020/6/23
- 労働環境
ドライバーの労働条件改善のため「トラック運送業の標準的運賃の告示」が行われました
トラック運送業の問題 トラック運送業は長時間労働や他業種にくらべて低賃金であるということから、昨今ドライバーの人出不足が問題となってきました。 この人手不足の問題を解消するために、ドライバーの労働条件改善のため、20… -
- 2020/3/30
- 衛生管理者
2021年、法定調書類の電子提出義務化!パソコン対応していますか?
2021年より電子データによる法定調書類提出義務化の範囲が拡大されます。 紙媒体での提出が許可されていた法定調書類について、一定条件以上になるとe-Taxもしくは電子媒体(CD・DVDなど)でしか提出できなくなります。… -
- 2019/9/4
- 働き方改革
【2018年度の結果公表】残業代不払に対する監督指導結果
2019年8月8日、厚生労働省は、残業代不払などから労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめた「監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成30年度)」を公表しました。 本結果は、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業… -
手放しで喜べない定年70歳!高年齢で雇用されて賃金減となったときの話
2019年5月15日公表の高年齢者雇用安定法改正案では、希望する高齢者が70歳まで働けるように企業に努力義務を設けることとされています。 現行法:企業の義務 改正案:企業の努力義務 ① 定年延長…