投稿者プロフィール

藤原 実

藤原 実株式会社ドクタートラスト 大阪支店

ドクタートラストに入社後、早7年。業種規模問わず、さまざまな企業に訪問させていただいております。それらを踏まえ、アドバイスをさせていただきます! 産業保健についてより身近に感じていただけるよう、肩の力を抜いて情報をお届けします!
【保有資格】健康経営アドバイザー
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

藤原 実一覧

  • プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき?

    メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを…
  • えっ、労基署職員に逮捕される?

    労働基準監督署(以下、労基署)の重要な業務の一つとして、立入り調査があることはご存じだと思います。 立入り調査では、企業が労働基準法違反などがないかをを実際に調査します。 そして、労基署職員には、逮捕や送検する権限が…
  • 休職者との連携をどうするか?

    休職者が出てしまったことがある企業の人事担当者から困った事案としてよく聞く内容があります。 ・休職者と連絡が取れなくて困った ・休職者がどういう状態なのかわからなかった ・急に「復職可」の診断書を提出され困った…
  • 犯人探しやめませんか?

    「長時間労働を解消できない」 「離職率が高くて困っている」 「メンタル不調者が多い」 このような悩みを企業の方とお話しているとよく耳にします。すべて、働き方に直結するような問題ですよね。 対策を講じようとして…
  • 高年齢者の雇用について考えよう

    65歳以上の高年齢者世代の雇用を行う企業も増えてきました。 一部報道では、年金支給年齢が70歳になるかもしれないという情報もあり、高年齢者が現場で働くというケースは、ますます増えてくることでしょう。 本日は高年齢…

衛生管理者の必携知識

  1. 休業中の定期健康診断について

一目置かれる健康知識

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