男性の育児休暇制度 政府が５年に１度見直しを行っている「少子化社会対策大綱」により 男性の育児休暇制度が大きく変わろうとしている。 政府は、現在の男性の育児休暇取得率を２％（２０１３年度）から、２０２０年ま…

厚生労働省は先月２５日、平成２７年度から平成３１年度の ５年間に取り組むべきパートタイム労働者の雇用管理の 改善などの促進や職業能力の開発・向上などに関する施策の基本となる 「短時間労働者対策基本方針」を策定した。…

働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」制度の骨格が２月６日、 厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会で固まり、２０１６年４月施行を目指し３月下旬にも労働基準法の改正案を国会に提出予定。 脱時間給…

2015年1月9日、厚生労働省は若者の正規雇用促進と離職率低下を目的に若者雇用の優良企業に助成金を出す制度を決めました。 認定企業に助成金 内容は、3年以内の離職率が3割以下といった数値基準を満たす企業を、若者が働き…

日本労働組合総合連合会が、ブラック企業に関する調査を平成２６年１１月に行い、その集計結果が発表された。 「ブラック企業」は昨年流行語のトップテンの１つに選ばれるなど社会問題化し、政府もブラック企業抑制対策を行っているが…