労働安全衛生法では、安全衛生教育の実施が義務付けられている。 このことは、労働者の就業に当たって必要な安全衛生に関する知識等を付与するために実施されるもので、 特に労働安全衛生法に基づく雇入れ時教育、作業内容変更…

「休養室」をご存知ですか 「休養室」は急に具合が悪くなった場合や、救急車を呼ぶまでの間に休ませる際などに、使用する場所です。 また、似たような言葉で「休憩室」も存在します。 「休憩室」は、椅子・テーブル等の休憩する…

厚生労働大臣は、2014年1月23日、 「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」について、労働政策審議会に諮問を行った。 今回の法案では6つのポイントが存在するが、本記事では、企業全般に係る下記の2点について述べ…

法案の概要 厚生労働省は、ストレスチェックの義務化を法制化する、労働安全衛生法を一部改正する法律案（通称：ストレスチェック義務化法案）を2014年度の通常国会に提出することが見込れています。 本法案は、2011年12…

職場にひそむ危険性や有害性等の危険要因を発見し、解決する能力を高める手法として、危険予知訓練があります。 危険予知訓練は、元々住友金属工業で開発されたもので、中央労働災害防止協会が職場の様々な問題を解決するための手法で…