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[ 長時間労働 ]の検索結果
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労働基準法違反企業が過去最多!違反したら企業はどうなるの?
日本では36協定により、月45時間・年360時間を超える時間外労働は、臨時的かつ特別な事情がないと定められています。 しかし、一部の企業では上限を大きく超える違法な時間外労働が行われているのも事実です。 厚生労働省は… -
建設業の働きやすい環境とは
2024年4月より建設業でも働き方改革関連法により時間外労働の上限規制が適用されます。 国土交通省が建設業の働き方改革を推進するにあたり、工期設定等についての調査を2022年度に行い、2023年5月31日に結果を公表し… -
健康経営アドバイザーが実例を解説!既存のしくみを活用して健康経営!
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える… -
日商、東商の調査からみる企業の人手不足の現状~コロナ禍の変化と新卒採用の状況~
最近ニュースを見ていると、飲食店の人手不足が取り上げられています。 建設業などでは、前から人手不足が問題になっていますが、新型コロナウイルスの感染拡大の影響か、さまざまな業種で人手不足に陥っているようです。 今回は、… -
現状に合わせた産業保健の見直しを~「あり方検討会」が始まりました~
2022年10月7日、厚生労働省で「産業保健のあり方に関する検討会」第1回が行われました。 本検討会は、働く人の健康保持増進に関する課題が以下のように多様化していることから、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、そ…