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[ 相談窓口 ]の検索結果
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企業のパワハラ防止策が義務化、どうすればいい?
2019年5月29日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」が可決し、大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月から適用されます。 本改正によって企業は、パワハラが起きた際の取り… -
長時間・過重労働に関する相談が最多~厚労省「過重労働解消相談ダイヤル」相談結果を公表~
過重労働について、2019年9月に長崎地方裁判所から異例の判決が出たことをご存じでしょうか。 長崎県の食品加工会社が、2年余にわたり労働者に過重労働を続けさせた行為が会社の安全配慮義務違反にあたるとして、損害賠償の支払… -
出向社員の不調の把握と予防のために
出向社員とは?健診、ストレスチェックの扱いは? 出向とは、出向元事業主との雇用契約を維持したまま、子会社や関連会社などの他の会社に異動させ、出向先の指揮命令下において勤務してもらうという雇用形態です。 出向には、「在… -
パワハラ防止指針案、厚労省審議会で了承~2020年6月から適用開始~
2019年11月20日、厚生労働省労働政策審議会雇用環境・均等分科会にて「パワハラ防止指針」(事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針)の案が示され、了… -
健康投資管理会計ガイドライン案、公表~経産省「第2回健康投資の見える化検討委員会」~
2019年11月14日、経済産業省で第2回「「健康投資の見える化」検討委員会」(以下、検討委員会)が開催されました。 検討委員会は、経済産業省次世代ヘルスケア産業協議会・健康投資ワーキンググループの下部委員会として位置…