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[ 安全配慮義務 ]の検索結果
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労働基準法違反企業が過去最多!違反したら企業はどうなるの?
日本では36協定により、月45時間・年360時間を超える時間外労働は、臨時的かつ特別な事情がないと定められています。 しかし、一部の企業では上限を大きく超える違法な時間外労働が行われているのも事実です。 厚生労働省は… -
「カスハラ」が労災に!心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正
2023年9月1日に厚生労働省は、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正し、「カスハラ」と「感染症リスク」を新たに労災認定基準へと加えました。 「カスハラ」と「感染症リスク」に関しては以前から専門家による話し合い… -
健康診断は終わったあとこそ大事~見逃してはならない4つのポイント~
みなさんこんにちは。 「産業保健新聞」運営元、ドクタートラストの田野です。 毎年この時期になると、健康診断結果の取り扱い方法についてお問い合わせが増えます。 新入社員の入社もあり、4月、5月に健康診断を実施されてい… -
それって休憩じゃないの? 勤務中に頻繁に喫煙する社員への対応
勤務中に頻繁に喫煙に行く社員をみて「不公平だ」と思ったことはないでしょうか。 実際、勤務中の喫煙は問題になることが多く、非喫煙者である社員が不公平感を感じて、モチベーションの低下につながる場合があります。 また、喫煙… -
企業での歯科健診も義務化される?政府が「国民皆歯科健診」を検討!
政府が2022年6月に決定する指針「骨太の方針」で、「国民皆歯科健診」の導入が検討されています。 現在、「歯科健診」は1歳半と3歳、学校に通う子どもが受診義務の対象ですが、年齢を問わず1年に1回の歯科健診の受診を義務づ…