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[ 労働基準法 ]の検索結果
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年次有給休暇取得が義務づけられました
年次有休休暇は、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、労働者が請求する時季に与えることとされています。 2019年4月から、すべての使用者に対して企業が「年5日の年次有給休暇の確実な取得」をさせることが義務… -
昼休みのタバコ、会社が制限することはできるのか~喫煙をめぐる最近の動向~
喫煙者のみなさま、最近は全面禁煙の飲食店等が増え、肩身の狭い思いをしているのではないでしょうか? 昨年は株式会社串カツ田中ホールディングスの串カツ田中が全席禁煙としたことがとても印象に残り、世間的に禁煙の機運が高まって… -
就業時間のおやつタイムから、オフラインになる権利まで!国が違えば制度も違う~海外の「休み方改革」を見てみよう~
こんにちは。堀川です。 前回は2019年4月に施行された働き方改革法案に伴い、注目を集めている労働基準法について日本とノルウェーの違いを徹底比較しました。 [clink url="https://ailesplus.… -
アルバイトにも年次有給休暇を付与しなくてはなりません
なぜ雇用者側とアルバイト側でトラブルが起きるのか 今回は労働者の中でも、アルバイトの年次有給休暇についてご説明します。 雇用者側とアルバイト側で考えに相違点があると、さまざまなトラブルが発生する可能性があります。 … -
地震が起きたら給与はどうなる?~災害時の労働関連法~
日本は、地震や台風・火山噴火など、世界に類をみない災害大国です。 内閣府の調べによると、日本の国土面積は世界の0.25%しかないにもかかわらず、災害発生割合は、マグニチュード6以上の地震回数20.8%、活火山数7.0%…