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[ モチベーション ]の検索結果
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人的資本経営~変革力を高め、持続的に企業価値を向上させよう~
「人的資本経営」とは、人材を投資対象の「資本」ととらえ、人材の持つ能力を最大限引き出すことで企業価値の中長期的な向上につなげる経営の考え方です。 経済産業省は、中長期的な企業価値向上の観点から「人的資本経営」を推進して… -
健康課題、人材懸念でためらう企業向け「社内副業」のすすめ
一般社団法人日本経済団体連合会「2020年労働時間等実態調査」によると、副業・兼業を認めている企業は全体の22%にとどまり、決して多いとは言い切れません。 副業・兼業の容認が困難と考える理由としては、長時間労働につなが… -
ポイントは3つ! 65歳以上になっても働きやすい制度
大手ハンバーガーチェーンに93歳の方がクルーとして在籍されているニュースを見て、大変驚きました。 この方は2019年、当時90歳で働き始め、今現在も週4日ほど夜の時間帯で働いていらっしゃいます。 93歳で働くクルーの… -
「改正労働者派遣法」の成果とこれからの課題とは
2021年4月に改正労働者派遣法が施行されました。 これは運用の改善や、曖昧だった点の明確化を目的としたものです。 今回は2021年4月の改正労働者派遣法の内容と、労働者側の意識変化、企業が求められる対応をわかりやす… -
加速するマイクロマネジメントの弊害とは?
テレワークの普及が進む昨今、いかがお過ごしでしょうか。 自宅での勤務は、各個人の性格などの素因、業務の性質などによって相性があり、それらによって仕事ぶりも変わってくるかと思いますが、今回は「上司が部下の仕事を管理する方…