労働基準監督署 メール窓口を開設

メール

長時間労働・過重労働、変形労働時間等の労働時間制度、賃金不払残業、最低賃金違反、休日・休息、年次有給休暇、労働条件の明示、就業規則、解雇、健康診断などに関する企業側の違反や問題について、
労働基準監督署に「メール」窓口が開設されました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

 

労働者から、問題のある会社の会社名等を記載の上、匿名での情報提供を受け付けます。

<労働基準関係情報メール窓口>
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

 

受け付けた情報に関する照会や相談には原則、応じてもらえませんので、予めご承知おきください。

溝井 有樹

溝井 有樹株式会社ドクタートラスト

投稿者プロフィール

難しい法令にについて、かみ砕きながら、企業の衛生管理体制の構築のお手伝いをしていきたいと思っています。

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