「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」制度

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「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」制度をご存知でしょうか?

この制度は企業の「生産性向上」と「雇用管理改善」の
両立を目指した取り組みを促進するために設けられました。
その記念すべき第1回の受賞企業は・・・

★最優秀賞★
 【大企業部門】
 株式会社ディスコ(東京都 製造業)
 SCSK株式会社(東京都 情報通信業)
 【中小企業部門】
 株式会社河合電器製作所(愛知県 製造業)
★優秀賞★
 【大企業部門】
 ダイキン工業株式会社堺製作所(大阪府 製造業)
 大豊工業株式会社(愛知県 製造業)
 【中小企業部門】
 旭テクノプラント株式会社(岡山県 建設業)
 ヤマサハウス株式会社(鹿児島県 建設業)

他、奨励賞(8社)

「魅力ある職場づくり」のために取り組みを行う企業が表彰されるこの制度ですが、
では具体的にどういう取り組みをしているのか?

最優秀賞の取り組み例を一部ご紹介したいと思います。

健康経営を推進

『経営トップのイニシアティブによる働き方改革運動の取り組みと、業務のクオリティ・職場コミュニケーションの変革による生産性向上』
→SCSK株式会社 社員の健康を重視する健康経営を推進

・残業の有無にかかわらず一律支給する手当の導入。減少した残業代を全部還元する制度に変え、
社員が残業なしによる所得減を気にすることなく、業務の効率化に取り組める制度を構築した。
・社員が有給休暇取得率100%を躊躇しないように、病気等の不測事態に利用できる休暇(年5日)を導入。

 

健康経営で生産性アップを目指す企業が増えることが望まれます。

参考資料:http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html

冨田 さゆり

冨田 さゆり株式会社ドクタートラスト 産業カウンセラー

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