高ストレス者と判定された!産業医と面談しないといけないの……?

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高ストレスと判定されたら

今月からストレスチェック制度がスタートしました。
職場でストレスチェックを実施された方はもういらっしゃいますか?

受検者の方は

高ストレスと判断されたらどうなるんだろう……?
高ストレスと判断されたら仕事を休まなければならないの……?

など、不安に思っている方もいらっしゃるかと思います。

面談したくない……

安心してください。
高ストレス者には、産業医による面接指導の勧奨などがありますが、必ずしも面談を受ける必要はありません。
基本的にはセルフケアや、集団分析の結果による、職場環境の改善指導などが行われ、個人の不利益につながらないようになっています。
また、人事権を有する、人事担当者や、経営者、直属の上司などは社員のストレスチェックの結果は知ることができないようになっていますので、あまり心配せずにストレスチェックを受けましょう。

高ストレス者が産業医と面談したいときは?

高ストレス者が産業医との面談を申し出る場合会社にストレスチェックの結果を開示する必要があります。
理由としては、以下の2点があります。

  •  会社が産業医と高ストレス者との面談を手配する際に、本当に面談が必要かどうかを判断するため
  •  高ストレス者の産業医面談は、面談件数を労働基準監督署への届け出をする必要性があるため

面談の申出については、本来であれば、人事権者ではない人が窓口になるのが望ましいとされていますが、会社によっては人事権者が窓口になっている場合もあります。
しかし、そうであっても、社員の不利益にならないよう配慮されているはずです。

まとめ

ストレスチェックで高ストレスと判断されても、その結果は同意しない限り、人事権者が把握することはありません。
しかし、高ストレス者が産業医との面談を希望する場合は会社の窓口にストレスチェックの結果を提供する必要があります。
(もしくは結果の提供に同意する必要があります)
このことを理解し、ストレスチェックは積極的に受けるようにしましょう。

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