真夏の暑い職場~職場の温度について規制はあるのか~

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今年は、猛暑日が各地で続いている中で
相次いで室内での熱中症被害が多く発生している。

暑ければ、頭も働かずやる気も出ないなど生産性が低下する恐れもある。
そこで、重要となってくるのは職場内でのエアコンであり、
良く取り上げる真夏の職場の温度管理について考えてみる

Q1:エアコンが機能していない。何か法的な規制はないのか?

・エアコンが壊れているまま放置
・日当たりが良すぎてエアコンの効果が薄い
・経費削減目的で、空調を弱くし過ぎる
上記のような環境のまま労働者を働かせ続けてしまう事で健康に支障生じる危険性が高まり
労働契約法第5条にて使用者への措置を定めている

第5条は、使用者が労働者に対しての安全配慮義務について定めた条文であり
上記のような環境を改善しないで労働者が体調を崩した場合、
安全配慮義務違反で損害賠償につながる可能性がある。

Q2:職場温度について具体的な規制はあるのか?

労働安全衛生法に基づく厚生労働省令として
事務所衛生基準規則5条3項に規定があり、
そこでは、室温は17度~28度・湿度40%~70%になるよう努めなければならないと定められている。

また、厚生労働大臣より
「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」が公表されている。

この指針では、「作業環境の管理」、「作業方法の改善」、
「労働者の心身の疲労の回復を図るための施設・設備の設置・整備」、
「その他の施設・設備の維持管理」の4つの視点から措置を講じることが望ましいとされている。

国としても、「仕事による疲労やストレスを感じることの少ない、働きやすい職場づくり」を
目指している中で、企業独自が安全配慮義務を今一度見直しをし、快適に働ける職場環境を形成していく必要がある。

藤吉 圭介

藤吉 圭介株式会社ドクタートラスト 産業保健部

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