パワーハラスメントの対策マニュアル

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly

職場のパワーハラスメント問題

近年、都道府県労働局や労働基準監督署等への相談が増加を続け、
ひどい嫌がらせ等を理由とする精神障害等での
労災保険の支給決定件数が増加しているなど、
社会的な問題として顕在化してきています。

80%以上の企業が「職場のパワハラ対策は経営上の重要な課題である」と考えていますが、
予防・解決のための取組を行っている企業は全体の45.4%です。

特に、従業員数100人未満の企業では18.2%に留まり、
約20%の企業が「現在は行っていないが取組を検討中」と回答しています。
(「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」平成24年度)

対策導入マニュアルの公開

厚生労働省は、
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、
企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、
「パワーハラスメント対策導入マニュアル~予防から事後対応までサポートガイド~」
を初めて作成しました。

また、7月から、今回のマニュアルを活用した、
「パワーハラスメント対策支援セミナー」を全国約70か所で無料開催する予定です。

パワーハラスメント対策導入マニュアル ダウンロードページ
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/download
出典:厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000084876.html

 

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly
森本 啓介

森本 啓介株式会社ドクタートラスト

投稿者プロフィール

様々なストレスが多い現代社会で働く人に向け、
産業保健の情報を発信していきたいと思います。

この著者の最新の記事

関連記事

衛生管理者の必携知識

  1. 労災が発生!衛生管理者は処罰を受けるか?

  2. 衛生管理者は週1回、職場を巡視しましょう

  3. 育児休暇中の従業員の健康診断

  4. 休養室にも設置義務があります!

  5. 業務委託契約の安全配慮義務

一目置かれる健康知識

ページ上部へ戻る