平気でうそをつく人達

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あなたのまわりにいませんか?平気で嘘をつく人

今日は4月1日。エイプリルフールである。周りを楽しませるような小さな嘘を楽しむ人もいるのではないだろうか。
しかし、常日頃から、平気で周囲に嘘をつく人々が存在する。あなたの職場や友人関係にも、思い当たる人がいるのではないだろうか。
特に職場など仕事関係でこのようなタイプの人と接する場合、とても頭が痛い問題になる。

平気で嘘をつくなんて、性格が悪いんだ!と思いがちであるが、この「うそ」の裏に、病気が隠れていることがあるのだ。

反社会性人格障害という病気

「パーソナリティ障害」という言葉が、ニュースなどを通じて浸透してきている。一度は耳にしたことがある人も多いだろう。
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パーソナリティ障害とは・・・
大多数の人とは違う反応や行動をすることで本人が苦しんでいたり、周りが困っているケースに診断される精神疾患です。
認知(ものの捉え方や考え方)や感情、衝動コントロール、対人関係といった広い範囲のパーソナリティ機能の偏りから障害(問題)が生じるものです。注意したいのは、「性格が悪いこと」を意味するものではないということです。
(厚生労働省メンタルヘルス総合サイトより引用 http://www.mhlw.go.jp/kokoro/know/disease_personality.html)
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パーソナリティ障害は3つの群に分類される。
・A群:奇妙で風変わりな行動
・B群:B群は演技的で移り気な行動
・C群:不安や抑制を伴う行動
上記を特徴とするが、反社会性パーソナリティ障害は、B群に分類される。

反社会性パーソナリティーの人には、以下のような特徴がある。
・自己の利益のために平気で嘘をつきやすい
・社会的規則や法律をまもりにくい
・結果を考慮せず、衝動的に行動しやすい
・上記のような自分の行為に罪の意識をもちにくい
・子供の頃から問題行動が顕著である

症状が最も強く表れるのは10代後半だが、社会人になっても、程度の差はあれど上記のような行動が見られるため、特にビジネスの場では問題となるケースも多い。
このような社員が職場にいる場合、周囲が疲労し、強いストレスを感じる。入社してきた社員に問題行動が多く、上司から産業保健スタッフに相談があるケースの中には、結果的にパーソナリティ障害が存在するケースもあるのだ。

パーソナリティ障害は治らない?!

従来は、パーソナリティ障害は人格の問題だから、治療をしても効果が無いと言われてきた。しかし、最新の研究では、投薬治療も含めた専門家の治療により、年齢とともに症状が軽快することがわかってきている。
部下や同僚の行動で悩むことがあれば、一度産業医もしくは産業保健スタッフに相談してみると良い。受診に向けての働き掛けも、上司や人事だけで抱え込むとトラブルの元だ。専門家の指示を仰ぎながら進めると良い。
従業員が50人未満の企業で、産業医がいない場合は、地域の産業保健センターや近隣の精神科医に相談してみると良いだろう。

反社会性人格障害の人との付き合い方

反社会性人格障害を含め、パーソナリティ障害の人と関わる周囲の人は、精神的に疲労しやすい。反社会性人格障害の場合、うそをついても本人は罪悪感を感じないため、周囲の人は振り回されたり怒りの感情を持て余してしまう。
このようなタイプの人と付き合う場合は、感情的に相手を否定せず、中立的・客観的な立場を取ることを意識することが大切だ。相手に弱みを見せることなく、嘘や発言にも動じる姿を見せない方がよいだろう。
常に接する相手の場合は、このような対応は慣れないうちは疲労するかもしれない。同僚や周囲の人にも理解・協力を求め、必要以上に抱え込まないことが自分のメンタルを守ることにも繋がる。

パーソナリティ障害に罹患する人は、米国の研究では15%に上るというデータもあり、症状が軽度の場合は「やや性格的に問題のある人」として社会生活を送れることも多い。学生時代は問題にならなかったことが、社会人になって初めて問題視されることも多いので、新入社員の中にも上記の様な社員がいる可能性も十分に考えられる。
人事担当者は、問題が発生した時に備え、基本的な知識や相談窓口をしっかりと備えておくことが大切だ。

中村 眞弓

中村 眞弓株式会社ドクタートラスト 産業保健部 保健師

投稿者プロフィール

企業での健康相談や産業保健の経験を生かし、「じっくり聴く・しっかり考える」保健師を目指しています。
社員の皆様・人事の皆様と一緒になって企業の健康を支えていけるよう頑張ります。

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