ブラック企業の求人を拒否 ハロ―ワークで実施

N116_nemuranaioffice500

厚生労働省は残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人を、ハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。

目的

2013年に全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は約9000件。
厚労省が実態を調査したところ、約4割が事実と異なる条件を提示していたことが発覚してる。
拒否を可能とすることで、新卒者が劣悪なブラック企業に入社することを防ぐ。

新制度

現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定。求人内容に最低賃金を下回る給与や違法な労働条件などが書かれていない限り、求人票を受理する必要がある。

しかしながら、新制度では、残業代の不払いなど労働基準法違反を繰り返す企業のほか、セクハラなどの男女雇用機会均等法違反や、育児休業を取得させないといった育児・介護休業法違反で企業名を公表された場合に、新卒求人を不受理とする見通し。不受理とする詳細な条件は政省令で決める。違反が是正され一定期間が経過すれば、受理を再開する。

法令違反に留まらず厚生労働省が定める指針に沿っていなかったり、離職率が高かったりすると求人不受理のリスクにつながる可能性がある。すぐに「ブラック企業」ではないかと疑われる今、
実態を真実に反映させた求人票記載が遵守できるかが今後の課題といえるのではないだろうか?

船渡川 太一

船渡川 太一株式会社ドクタートラスト 産業保健部

投稿者プロフィール

働く人の為になる情報をわかりやすく提供致します。

この著者の最新の記事

関連記事

衛生管理者の必携知識

  1. 170628%e6%b1%a0%e7%94%b0%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    産休や育休で有給休暇は減ってしまう?

  2. 地球儀

    世界の労働時間ランキング、日本は何位?

  3. 出向社員

    「出向社員」に対する安全衛生管理

  4. 0517%e7%94%a8

    ご存知ですか? 大掃除は企業の義務です!

  5. 080301

    派遣労働者の健康診断 良くある質問集

一目置かれる健康知識

  1. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
  2. 87c30181d5d399c9275972574c37e27b_m
  3. 180405_shishitsuijyousyou.jpg
  4. 0119-kahunsyou
  5. 1027-%e9%87%91%e5%9f%8e%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc
  6. mashin
  7. 1215-suiminbusoku1221
ページ上部へ戻る