若者雇用、認定企業に助成金

PAK77_telsuruoff20140823093027500-thumb-1221x800-5640

厚生労働省は9日、若者の正規雇用促進と離職率低下を目的に
若者雇用の優良企業に助成金を出す制度を決めた。

認定企業に助成金

内容としては、3年以内の離職率が3割以下といった数値基準を満たす企業を、
若者が働きやすい会社と認定して助成金を出す。
サービス残業などの違法行為を繰り返す企業の求人はハローワークでの受け付けを拒否し、
一つの会社で長く働ける環境の整備を行う。
助成金の支給基準や金額は政府の2015年度予算案で決まる。

優良企業とは

厚労省は優良企業の認定基準は
適度な休息を取ることができ、仕事を続けやすい環境が整備出来ているかを基準としている。
具体的には(1)3年以内の離職率が30%以下
(2)有給休暇の平均取得率が70%以上または10日以上
(3)平均残業時間が月20時間以下、または週60時間以上働く人が5%以下といった数値基準をすべて満たす企業が対象となる。

まとめ

現在、新入社員の3年以内の離職率は、大卒で3割、高卒で4割となっている。
若者の離職率が多い原因として問題視されている「ブラック企業」への就職を防ぐ為、
違法な長時間労働や、残業代の不払いといった違法行為を繰り返す企業が求人票を出しても、
ハローワークが受け付けを拒否できるようにする制度が整備されている。
それに加え、今回の助成制度が推進される事で、若者が長く働ける企業が増える事を期待したい。

藤吉 圭介

藤吉 圭介株式会社ドクタートラスト 産業保健部

投稿者プロフィール

社員の皆様が健康で元気に働けるよう毎日全力で頑張っていきます。
色んな事を吸収しながら元気に頑張っていきますので、よろしくお願いします。

この著者の最新の記事

関連記事

衛生管理者の必携知識

  1. ^74012A7598DCDC887C5D3D020B5C908C223AA77E179840BFE6^pimgpsh_fullsize_distr

    衛生管理者は週1回、職場を巡視しましょう

  2. sofa

    休養室にも設置義務があります!

  3. 名称未設定 1

    衛生委員会のメンバー構成とは

  4. shika

    「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

  5. o0800080012607003344

    産業医選任の届出には何が必要?

一目置かれる健康知識

  1. kusuri
  2. 1215-suiminbusoku1221
  3. 180405_shishitsuijyousyou.jpg
  4. 170328
  5. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
  6. ec611558e191bffdafad75c4892bf617_s
  7. kahun
ページ上部へ戻る