衛生委員会 活性化のポイント

c7f7aba6a5c40abc86ac6302906d72d4_m

企業の衛生管理担当者さんから、こんな質問を受けることがあります。

『衛生委員会を毎月開催しているんだけど、マンネリ化している。出席率も低下しているのだが、どうしたらいいですか?』

従業員数が50名以上の事業場では衛生委員会を毎月開催する義務が生じます。
衛生委員会で話し合われる内容としては‥
・労災の報告
・職場巡視の結果報告
・過重労働者の報告(人数、多い部署)
・産業のコメント、ミニ講義
(季節の健康に関する話題、会社で問題になっている健康上の話題についてetc‥)

このような流れで衛生委員会は進みます。しかし毎月この内容で実施していると、「衛生管理者からの報告」から「産業医のひとこと」の10分程度で衛生委員会が終わってしまう…
出席者もなんのために出席しているのかわからず、出席率も低下‥
という悪循環が生まれてしまいます。

衛生委員会を活性化するポイント

①そもそも何のために衛生委員会を実施するのか、ということをテーマとして取り入れる。
→ただ上司に呼ばれたから、という理由で出席している社員の方もいます。
自分が何のために衛生委員会に出席しているのか理解することで会議に出席する意義がわかり、出席率向上に繋がります。

②産業医の講義テーマを参加者から募る
会社側がテーマを決めてしまうのではなく従業員が聞きたい!
と思うテーマを先生に話してもらうことで、出席率が向上に繋がります。

③講義の内容にも工夫を
産業医による講義もクイズなどを取り入れることで出席者の関心を引くことが出来ます。

とくに①は参加する社員の方にとってとても大切なことです。
何のために自分が出席するのか、参加者1人1人が理解することで、衛生委員会に出席することに対する責任感が生まれます。

しかし、どうしてもテーマに詰まってしまい、円滑な開催が難しい場合ははたらく人の保健室Howにて衛生委員会議題例を毎月無料で公開しておりますので、こういったものを活用するのも有効かと思います。
(サイト上部ナビの健康情報ライブラリより、カテゴリの衛生委員会テーマ資料をお選びください)

山川 加奈子

山川 加奈子株式会社ドクタートラスト 産業保健部 保健師

投稿者プロフィール

社員ひとりひとりの気持ちに寄り添うことができる温かい心を持った保健師を目指して日々勉強中です。先生のご指導の下、企業への最善のサポートが出来るよう努力したいと思います。

この著者の最新の記事

関連記事

衛生管理者の必携知識

  1. shika

    「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

  2. 001-675x400

    脱マンネリ化!衛生委員会テーマ資料・メールマガジンについて

  3. kakudai

    平成29年4月より、労使合意に基づく社会保険の適用が拡大します!

  4. rousai

    業務委託契約でも労災は適用される?

  5. 170628%e6%b1%a0%e7%94%b0%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    産休や育休で有給休暇は減ってしまう?

一目置かれる健康知識

  1. 0119-kahunsyou
  2. kahun
  3. 180405_shishitsuijyousyou.jpg
  4. kusuri
  5. ec611558e191bffdafad75c4892bf617_s
  6. 1027-%e9%87%91%e5%9f%8e%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc
  7. 180427_hashika
ページ上部へ戻る