海外の労働時間や休日について

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日本では法律などで、労働時間などの労働環境について詳しく規定が定められている。
それでは海外ではいったいどうなのだろうか?
今回は労働環境の中でも、労働時間と休日について、日本と他2か国を比較しながら紹介しよう。

労働時間ついて

各国の、労働に関する法律にて定められている内容を元に比較を行った。

◆日本
日本では皆さんご存知の通り、
労働基準法によって、労働時間は1週40時間、1日8時間勤務と定められており、
時間外労働に関しては36協定で1週15時間、1ヶ月45時間、
1年間で360時間を限度としている。(法定労働時間の限度)
時間外労働の賃金割増は「25%以上」と、労使協定で締結することが努力義務である。

◆アメリカ
公正労働基準法により、労働時間は日本と同じく1週40時間と定められているが、
時間外労働に関しては上限がない。
しかし、時間外労働を行った場合に関しては
賃金の50%を割増して労働者に支払わなければならない。

◆イギリス
イギリスでは労働時間規則によって、法定労働時間が1週48時間と定められている。
日本と比べて8時間長いが、これは残業時間を含めての上限である。
法定労働時間は17週間で平均をとっているが、この平均値は最大52週まで延長することが出来る。
しかし、1日の休息時間が最低11時間と定められてるため、
それ以上の時間を超えた労働時間は認められていない。
尚、若年労働者(18歳未満)に関して、1日の最低休時間は最低12時間と定められている。

休日に関して

よく海外では1か月近く夏休みがとれるなどの話を耳にしたことがあるだろう。
実際のところ休日はどのくらいとれるのだろうか。

◆日本
労働基準法により、最低でも1週1日、4週4日以上休日として与えなければならず、
休日出勤の場合、賃金の35%を割増して労働者に支払う必要がある。
有給に関しては初年度においては6か月間の連続勤務によって有給が付与され、
その日数としては6か月で最低10日、2年6か月までは最低1年ごとに1日追加、
以後1年ごとに2日追加、最高で20日付与される。
有給日数平均としては18日とされているが、有給取得日数はそのうちの7日と世界最下位である。*

◆アメリカ
休日に関して、法令で日数・割り増し率ともに有給休暇に関しても法令上規定はない。
そのためアメリカの労働者の有給日数平均は10日と、日本より8日少ないものの、
取得日数はそのうち10日と日本より多い結果となっている。*

◆イギリス
休日に関しては日本と同じく1週のうち1日は休日として与えなければならず、
若年労働者は休日を2日与える必要がある。休日出勤を行った際の賃金の割増に関しては法令での規定はない。
有給日数の平均は25日と日本より5日多い。さらに有給取得率も100%となっている。*

総括

日本と海外を比べた結果、労働時間に関してはどの国も○○時間までと決められているが、
時間外労働や休日労働の賃金割増率の規定が異なっていたり、
時間外労働時間の上限に定めがある国とない国がある。
有給日数の設定に関しても、定めの無い国から1か月近い日数を付与する国まで様々であった。

大きな違いとなっているのが有給取得率の値である。
有給取得率も他国はどこも70%以上のところが多いが、日本は39%と大きく差をつけられている。

そして他国と比較し有給が取得しにくいためか、日本の仕事の満足度が60%と
次点の韓国の70%よりもさらに下回り最下位となっている。*

有給などがきちんと取れる仕組みや環境づくりが行われ、
今後日本が有給取得率・仕事の満足度ともに最下位から脱出できることを期待したい。

(*参考文献 旅行会社のエクスペディアジャパン 2012年度、2013年度調査結果)

山川 加奈子

山川 加奈子株式会社ドクタートラスト 産業保健部

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