海外の労働時間や休日について

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日本では法律などで、労働時間などの労働環境について詳しく規定が定められています。
海外ではいったいどうなのでしょうか?
今回は労働環境のなかでも、労働時間と休日について、日本と他2か国を比較しながら紹介します。

労働時間ついて

各国の、労働に関する法律にて定められている内容をもとに比較を行いました。

◆ 日本
日本では皆さんご存知の通り、労働基準法によって、労働時間は1週40時間、1日8時間勤務と定められており、時間外労働に関しては36協定で1週15時間、1ヶ月45時間、1年間で360時間を限度としています。(法定労働時間の限度)
時間外労働の賃金割増は「25%以上」と、労使協定で締結することが努力義務です。

◆アメリカ
公正労働基準法により、労働時間は日本と同じく1週40時間と定められていますが、時間外労働に関しては上限がありません。
しかし、時間外労働を行った場合に関しては、賃金の50%を割増して労働者に支払わなくてはなりません。

◆イギリス
イギリスでは労働時間規則によって、法定労働時間が1週48時間と定められています。
日本と比べて8時間長いが、ポイントは、残業時間を含めての上限だということ。
法定労働時間は17週間で平均をとっているが、この平均値は最大52週まで延長することができます。
しかし、1日の休息時間が最低11時間と定められてるため、それ以上の時間を超えた労働時間は認められていません。
なお、若年労働者(18歳未満)に関して、1日の最低休時間は最低12時間と定められています。

休日に関して

よく海外では1ヶ月近く夏休みがとれるなどの話を耳にしたことがあるでしょう。
実際のところはどうなのでしょうか。

◆日本
労働基準法により、最低でも1週1日、4週4日以上休日として与えなければならず、
休日出勤の場合、賃金の35%を割増して労働者に支払う必要がある。
有給に関しては初年度においては6か月間の連続勤務によって有給が付与され、
その日数としては6か月で最低10日、2年6か月までは最低1年ごとに1日追加、
以後1年ごとに2日追加、最高で20日付与される。
有給日数平均としては18日とされているが、有給取得日数はそのうちの7日と世界最下位である。*

◆アメリカ
休日に関して、法令で日数・割り増し率ともに有給休暇に関しても法令上規定はありません。
そのためアメリカの労働者の有給日数平均は10日と、日本より8日少ないものの、取得日数はそのうち10日と日本より多い結果となっています。*

◆イギリス
休日に関しては日本と同じく1週のうち1日は休日として与えなければならず、若年労働者は休日を2日与える必要があります。
休日出勤を行った際の賃金の割増に関しては法令での規定はありません。
有給日数の平均は25日と日本より5日多く、取得率も100%となっています。*

総括

日本と海外を比べた結果、労働時間に関してはどの国も○○時間までと決められていますが、時間外労働や休日労働の賃金割増率の規定が異なっていたり、時間外労働時間の上限に定めがある国とない国があります。
有給日数の設定に関しても、定めのない国から1ヶ月近い日数を付与する国までさまざまです。

特に大きな違いとなっているのが有給取得率の値。
有給取得率も他国はどこも70%以上のところが多いが、日本は39%と大きく差をつけられているのです。
そして他国と比較し有給が取得しにくいためか、日本の仕事の満足度が60%と、次点の韓国の70%を下回り、最下位となっています。*

有給などがきちんと取れるしくみや環境づくりが行われ、今後日本が有給取得率・仕事の満足度ともに最下位から脱出できることを期待したいと思います。

(*参考文献 旅行会社のエクスペディアジャパン 2012年度、2013年度調査結果)

山川 加奈子

山川 加奈子株式会社ドクタートラスト 産業保健部

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