休養室にも設置義務があります!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly
sofa

「休養室」をご存知ですか

「休養室」は急に具合が悪くなった場合や、救急車を呼ぶまでの間に休ませる際などに、使用する場所です。
また、似たような言葉で「休憩室」も存在します。
「休憩室」は、椅子・テーブル等の休憩する設備を備えた場所のこと。
「休養室」と「休憩室」、この2つは同じ場所のような印象を受けてしまいますが、それぞれ労働安全衛生法にかかる規則によって、必要性の違いが明記されています。

規則はそれぞれ、労働安全衛生法を実施するために定められたもので、具体的には、「労働安全衛生規則」と「事務所衛生基準規則」にて規定されたものです。

それぞれの概要

<休養室> 労働安全衛生規則 第618条
事業者は、常時五十人以上又は常時女性三十人以上の労働者を使用するときは、
労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。

<休憩室> 労働安全衛生規則 第613条
事業者は、労働者が有効に利用することができる休憩の設備を設けるように努めなければならない。

「休養室」と「休憩室」の大きな違い

「休養室」と「休憩室」の大きな違いは、「休養室」が義務であることに対し、「休憩室」は努力義務となる点です。
「休養室」を設置しないことは、労働安全衛生規則に違反していることになります。
実際に、急病者が出てそれが悪化した場合、「休養室」がなかったことで、企業側に問題があったとされるケースもあるようです。

このようなリスクを避けるためにも、規則で定められている通り、「休養室」を設置し、万が一、従業員が倒れた際などにすぐに対応できるような状態を整えておきましょう。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • follow us in feedly
山中 学

山中 学株式会社ドクタートラスト 産業保健部

投稿者プロフィール

産業保健分野に関する情報を、
素早く正確にお伝え出来るよう、頑張ります。

この著者の最新の記事

関連記事

衛生管理者の必携知識

  1. 杉井記事

    ストレスチェック関連の契約書に印紙は必要か?

  2. o0608078912336121496

    育児休暇中の従業員の健康診断

  3. PPW_pagewomekurunote_TP_V

    選んでますか? 衛生推進者

  4. N934_karutewomitekangaerudr

    休業中の定期健康診断について

  5. kakudai

    平成29年4月より、労使合意に基づく社会保険の適用が拡大します!

一目置かれる健康知識

  1. ec611558e191bffdafad75c4892bf617_s
  2. 1027-%e9%87%91%e5%9f%8e%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc
  3. 1215-suiminbusoku1221
  4. kahun
  5. 170328
  6. 0119-kahunsyou
  7. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
ページ上部へ戻る