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カテゴリー:ワークライフバランス
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高年齢者の雇用について考えよう
65歳以上の高年齢者世代の雇用を行う企業も増えてきました。 一部報道では、年金支給年齢が70歳になるかもしれないという情報もあり、高年齢者が現場で働くというケースは、ますます増えてくることでしょう。 本日は高年齢… -
誰もが能力発揮できるように~LGBTのセクハラ対策~
昨今では、労働者が男性・女性にかかわらず平等に、自身の能力を十分に発揮できる環境を整備することが重要な課題となっています。 また、育児と両立しながら働く母親や父親などにも目を向け、時短勤務をはじめとした制度構築に力を注… -
企業対抗スポーツイベントに参加しよう
働き方改革が進むなかで、テレワークやフレックス制度など多様な働き方が可能となっています。 働き方が変わることで社員同士が疎遠にならないよう、交流を深めるためのイベントなどを企画する会社も多くあることをご存知ですか? … -
病気で長期療養が必要に!―入っててよかったGLTD-
2019年1月18日付の記事で傷病手当金について紹介しました。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=38381"] この傷病手当金、全国健康保険協会によると受給… -
人はなぜ、過労死するまで働くのか?
過労死という悲劇を耳にした時、「なぜ?」と思わない人はいないでしょう。 その人は、なぜ死ぬまで働いたのだろう? その人は、なぜ辞めなかったのだろう? そんな疑問が湧いてくることを私も禁じ得ません。 こうした問…