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カテゴリー:産業医
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過重労働を防ぐために、今企業がすべきこと
先日、新国立競技場の建設工事に従事していた建設会社の男性社員が、違法な長時間労働が原因で自殺を図ったというニュースが報道されました。 この男性社員の働いていた建設会社の36協定では、毎月の残業時間の上限を80時間と定め… -
今後のキーポイントは「衛生委員会」~産業保健機能の強化に向けて~
「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」公表 2017年6月6日、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会から、「働き方改革実行計画を踏まえた今後の産業医・産業保健機能の強化について」… -
インフルエンザ予防接種、産業医にお願いできるのか?
産業医紹介のお仕事をしていて、時折ご質問いただくのが「インフルエンザの予防接種を産業医の先生にお願いできないか?」というお話です。 特に流行シーズン前になると、毎年何社もの企業から同様のお問合せをいただきます。 これ… -
高ストレス者の面接指導申出が少ないのはなぜか?
ストレスチェックの面接指導が少ないのはなぜ? ストレスチェック制度が始まり1年以上経過しました。 すでに2回目のストレスチェックを行っている企業も多くあります。 その中で、産業医による面接指導を希望する労働者の方が… -
30名規模の企業にも産業医選任義務の可能性
「50名以上」は産業医が健康管理 産業医の選任義務は、常時50名以上の従業員がいる事業場にあります。 そのことは、ストレスチェックの義務化により産業医の存在が改めて認知されてきたこともあって、このところ一般の人たちの…