カテゴリー:労働環境

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    過剰適応

    過剰適応という言葉をご存知だろうか。 過剰適応とは 複数の人間の利害が絡み合う社会環境(職場環境)に過度に適応して、 自分の自然な欲求や個人的な感情を強く抑圧することだ。 こういった状態になりやすい人というの…
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    労働条件・職場環境に関するルール(基礎編)

    このところ、「ブラック企業」という表現を毎日のように目にします! 何を持って「ブラック」なのか?!といった議論はありますが、 労働条件・職場環境が、法で定められた基本的なルールから 大きく一脱している現状がある企業…
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    中小企業、6割が「違法残業」。「36協定知らない。」

    違法残業 残業や休日出勤を従業員に命じるときに必要な労使の協定 いわゆる36(さぶろく)協定が、中小企業の半数超で結ばれておらず、 このうち6割弱で「違法残業」があることが厚生労働省の調査で分かった。 …
  • 過重労働

    長時間労働者が増える。厚労省調査

    厚生労働省は先日、労働時間総合実態調査を公表しました。 調査の結果、大企業(常用労働者 1,000人以上の企業)では1カ月の残業時間が60時間を 超える人がいる割合は43.9%となり、前回調査(05年度)から7.…
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    従業員数と離職率

    以前当ブログでもお伝えしたが、先月29日に厚労省が新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移を公表した。 公表データによると、 「大学を卒業して就職後、3年以内に仕事を辞めた人の割合は31%(高校卒業者で39%)」。…
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    ポジティブ・アクション

    ご存知ですか?「ポジティブ・アクション」 これまでの日本の職場環境の多くは、 ・営業職に女性はほとんどいない ・課長以上の管理職は男性が大半を占めている 等の差が、男女労働者の間に生じている場合が多く…
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    教員の残業、月に平均95時間半。全日本教職員組合調査

    小中高校などの教員の残業時間は月平均約95時間半で、 10年前の2002年調査より約10時間増えていることが10月17日、 全日本教職員組合(全教)の調査で分かった。 教員の残業時間 学校での残業が約7…
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    仕事に対する気持ち

    仕事に対するモチベーションが低いとなかなか苦しいもの。 ギャラップ社が世界94カ国の労働者を対象に「仕事に対する気持ち」の調査を行った。 ※ギャラップ社 1935年にジョージ・ギャラップによって設立されたアメ…
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    育児休業中の給料補償が67%へ

    厚生労働省は男性の育児休業取得率を現状の1.89%から2017年度には10%に、2020年度には13%に 上げることなどを目標に掲げており、その一環として育児休業中の支給額を67%に引き上げる方針を示しました。 …
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    新卒の3年以内の離職率31%

    新卒の離職率を公表 平成22年に大学を卒業して新卒採用で就職後、 3年以内に仕事を辞めた人の割合が31%に上るとの発表が、厚生労働省から出された。 業種別では、宿泊業や飲食サービス業が最も高く51%に上って…
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    リスクアセスメントについて

    皆様はリスクアセスメントという言葉をご存知であろうか。 リスクアセスメントとは 『職場の潜在的な危険性又は有害性を見つけ出し、これを除去、低減するため手法のことをいう。』 このリスクアセスメントの実施は、労働…
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    就業規則上必須で定めておかなければならないこと

    就業規則は、労働時間や賃金等の基本的な労働条件や職場の服務規律を定め、 それを文書化した、使用者と労働者との間のルールブックに該当する。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し 行政官庁(所…
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    自動車運転者を使用する違反事業場の数

    自動車運転者を使用する違反事業場 10月8日付の厚生労働省による公表では平成24年に自動車運転者を使用する、 全国6,007事業場を対象に監督指導を行った結果 実に82%に当たる4,924の事業場で、何らかの労…
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    雇用関係助成金

    雇用関係助成金 すでにご存じな方も多いかと思いますが、 厚生労働省から事業者向けに、 雇用に関する助成金を支給する制度があります 助成金は、 次の8つの分野に分けられています。 ①雇用維持を図る場…

衛生管理者の必携知識

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    世界の労働時間ランキング、日本は何位?

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    産業医選任の届出には何が必要?

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    選んでますか? 衛生推進者

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    育児休暇中の従業員の健康診断

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    休業中の定期健康診断について

一目置かれる健康知識

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