カテゴリー:労働環境

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    大卒者の初任給2年連続で減少。厚労省調査

    厚生労働省は先日、賃金構造基本統計調査結果を公表しました。 調査の結果、大学卒業者の初任給は19万8千円で前年比0.8%減り、 前年実績を2年連続で下回る結果となった。 また、 企業規模別にみる…
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    若者応援企業!

    寒さが本格化してきた今日この頃、街ではチラホラとリクルートスーツに 身を包む人々は増えてきた。就職活動スタートまで約一ヶ月。 「ブラック企業」を避けたいという学生は多いのではないか。 限られた就職活動の時間…
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    労働安全衛生規則改正案(林業の分野)

    林業における労働災害 近年、林業で使用する、木材伐出機械などによる労働災害が増加の傾向にあることを受けて、 厚生労働省は11月26日、労働安全衛生規則を改正し、新たな措置を義務付ける改正省令案を発表した。 …
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    有休取得率、47.1% 前年比2.2ポイント低下

    有休取得率 厚生労働省が21日発表した就労条件総合調査によると、 2012年の正社員の年次有給休暇の取得率は 3年ぶりの低下となる 前年比2.2ポイント減の47.1%となった。 企業が付与した年次有給…
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    職場における喫煙対策

    近年、分煙・禁煙が浸透し、職場における喫煙対策が進んできている。 以前厚生労働省が発表した【職場における喫煙対策のためのガイドライン】では 以下の3つがポイントとなっている。 喫煙対策のポイント ポイント1 …
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    職場での腰痛予防に!厚労省がパンフレット発表

    腰痛は、休業4日以上の職業性疾病の6割を占める労働災害となっている。 厚生労働省では「職場における腰痛予防対策指針」を策定し、 重量物を取り扱う事業場などへの啓発・指導を行ってきた。 平成25年6月には、…
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    過剰適応

    過剰適応という言葉をご存知だろうか。 過剰適応とは 複数の人間の利害が絡み合う社会環境(職場環境)に過度に適応して、 自分の自然な欲求や個人的な感情を強く抑圧することだ。 こういった状態になりやすい人というの…
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    労働条件・職場環境に関するルール(基礎編)

    このところ、「ブラック企業」という表現を毎日のように目にします! 何を持って「ブラック」なのか?!といった議論はありますが、 労働条件・職場環境が、法で定められた基本的なルールから 大きく一脱している現状がある企業…
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    中小企業、6割が「違法残業」。「36協定知らない。」

    違法残業 残業や休日出勤を従業員に命じるときに必要な労使の協定 いわゆる36(さぶろく)協定が、中小企業の半数超で結ばれておらず、 このうち6割弱で「違法残業」があることが厚生労働省の調査で分かった。 …
  • 過重労働

    長時間労働者が増える。厚労省調査

    厚生労働省は先日、労働時間総合実態調査を公表しました。 調査の結果、大企業(常用労働者 1,000人以上の企業)では1カ月の残業時間が60時間を 超える人がいる割合は43.9%となり、前回調査(05年度)から7.…
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    従業員数と離職率

    以前当ブログでもお伝えしたが、先月29日に厚労省が新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移を公表した。 公表データによると、 「大学を卒業して就職後、3年以内に仕事を辞めた人の割合は31%(高校卒業者で39%)」。…
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    ポジティブ・アクション

    ご存知ですか?「ポジティブ・アクション」 これまでの日本の職場環境の多くは、 ・営業職に女性はほとんどいない ・課長以上の管理職は男性が大半を占めている 等の差が、男女労働者の間に生じている場合が多く…
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    教員の残業、月に平均95時間半。全日本教職員組合調査

    小中高校などの教員の残業時間は月平均約95時間半で、 10年前の2002年調査より約10時間増えていることが10月17日、 全日本教職員組合(全教)の調査で分かった。 教員の残業時間 学校での残業が約7…
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    仕事に対する気持ち

    仕事に対するモチベーションが低いとなかなか苦しいもの。 ギャラップ社が世界94カ国の労働者を対象に「仕事に対する気持ち」の調査を行った。 ※ギャラップ社 1935年にジョージ・ギャラップによって設立されたアメ…

衛生管理者の必携知識

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    衛生管理者の複数事業場兼務は可能か?

  2. shika

    「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

  3. 地球儀

    世界の労働時間ランキング、日本は何位?

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    労働安全衛生の「法」「施行令」「規則」の違い

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    ご存知ですか? 大掃除は企業の義務です!

一目置かれる健康知識

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  6. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
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