カテゴリー:労働環境

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    自動車運転者を使用する違反事業場の数

    自動車運転者を使用する違反事業場 10月8日付の厚生労働省による公表では平成24年に自動車運転者を使用する、 全国6,007事業場を対象に監督指導を行った結果 実に82%に当たる4,924の事業場で、何らかの労…
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    雇用関係助成金

    雇用関係助成金 すでにご存じな方も多いかと思いますが、 厚生労働省から事業者向けに、 雇用に関する助成金を支給する制度があります 助成金は、 次の8つの分野に分けられています。 ①雇用維持を図る場…
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    サッカーW杯で過重労働問題!?44人が死亡

    世界的イベントで過重労働問題!? 2022年にサッカーワールドカップ開催を控えるカタールでは、 現在、急速なインフラ整備が行われており、 過酷な労働環境が問題となっています。 英紙『ガーディアン』などの報…
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    有給消化問題

    アメリカでは政府の予算案が通らず、政府機関が閉鎖され、多くの休職者が出ていた。 単にお休みがもらえるのとは違い深刻な問題になりつつある・・・。 さて今回は「退職時の有給消化について少しご紹介したいと思う。 …
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    VDT症候群

    VDT作業による健康被害と対策について 近年、様々な職場で、事務作業や書類作成の際にパソコン等を使用する機会が増えている。 パソコンの使用は、もはや必須である。 VDT作業とは、この現在必須とされているパソ…
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    職場のパワーハラスメント対策ハンドブック

    職場のパワーハラスメント対策ハンドブック 厚生労働省より、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、 企業の取組の好事例などを紹介した。 「職場のパワーハラスメント対策ハンドブック」 …
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    若い世代の過重労働

    昨日は、『ダンダリン』という、いわゆるブラック企業と それを取り締まる労働基準監督署のドラマが始まりましたね。 サービス残業や月100時間を超える『過重労働』のあるブラック企業は、 日本でも増え続けていると言わ…
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    専属産業医との契約の形態

    専属産業医の要件は従業員数が1,000名以上(有害業務がある場合は500名以上)の事業所と定められており、 人数に比例して業務のボリュームも増加することから、常勤性が求められている。 その専属産業医と契約する場合…
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    全国労働衛生週間

    10月1日から7日までは、全国労働衛生週間です。 全国労働衛生週間とは 全国労働衛生週間とは、事業者や事業場全体で労働衛生を推し進め、 労働者が自主的に健康を確保し国民全員の労働安全衛生に関する意識を高める…
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    精神障害の際の過労による労災が認められる基準

    最近、ニュースなどでも精神障害の際の過労による労災問題が取り上げられることが増えてきましたが、 精神障害の際の過労による労災認定にはどのような基準があるのでしょうか? 厚生労働省が定める精神障害の労災認定基準によ…
  • koro

    労働者の60.9%が仕事で強い不安やストレスを感じている

    厚生労働省より、平成24年労働者健康状況調査の結果が発表されました。 調査の結果、現在の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は60.9%[19 年調査 58…
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    通勤中の災害による労災判定

    通勤途中の災害について、労災が適用されるかどうか 災害における通勤には、労災保険法で規定されている。 まず、 「前項第2号の通勤とは、労働者が、就業に関し、 次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により 行う…
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    交通労働災害防止のためのポイント

    平成24年5月に発生した ツアーバスによる重大事故を受け、 厚生労働省では、 「交通労働災害防止のためのガイドライン」 を改正しました。 交通労働災害防止のためのガイドラインの改正 このガイドラインは…
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    機械災害防止について

    機械の「調整の作業」、機械の運転停止義務の範囲に追加 機械災害防止のために平成25年10月1日から、機械の「調整の作業」が、機械の運転停止義務の範囲に追加されました(労働安全衛生規則第107条) 今回の追加に…

衛生管理者の必携知識

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    育児休暇中の従業員の健康診断

  2. shika

    「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

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    労働安全衛生の「法」「施行令」「規則」の違い

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    職場の救急箱未設置は違法?!職場の安全配慮義務について

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    健康診断の受診義務が過重労働対策になる!

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