カテゴリー:労働環境

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    ハローワーク求人ホットラインの開設

    厚生労働省では、ハローワーク(公共職業安定所)で公開している求人票の記載内容と実際の労働条件が異なる(ウソ)、であったという問題を受け、この度2014年3月24日に「ハローワーク求人ホットライン」を開設した。 ※平…
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    お昼寝制度zzz

    厚労省は24日11年振りに「睡眠指針」の改訂を行った。 今回の改訂で、睡眠に必要な重要ポイントが 「世代別(若年世代/勤労世代/熟年世代)」に示された。 「勤労世代」のポイント 日中、仕事や活動に支障をきたす…
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    メンタル不調での休職、42%退職の実態。

    メンタル不調での休職 独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が、 うつ病等のメンタルへルス不調で会社を休職した従業員の休職期間中や、復職後に退職しているとの調査結果をまとめた。 メンタルヘルス・がん・糖尿病・脳…
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    男性の育児休業

    今回は男性の育児休業について少し考えてみたいと思います。 平成 20 年に、株式会社ニッセイ基礎研究所が行った「今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査研究報告書」によると、 育児休業を制度を利用したいと考えている…
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    働く女性は「ブラック企業」以下

    働く女性は「ブラック企業」以下 衝撃のデータがある。 「日本の働く女性」は、世界一寝ていない。 過重労働が注目されている昨今だが、日本の働く女性は、「ブラック企業」に勤める男性よりも、さらに睡眠時間が少ないというの…
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    景気回復で、運送業労災増加中?

    景気回復による労災事故の増加 景気回復や消費税増税前の駆け込み需要で、繁忙期を迎えている運送業で、労災事故が増えているとの報道があった。 東京新聞によると、栃木県東部の一市五町で発生した道路貨物運送業の労災事故件数…
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    黙示の命令による残業

    「明示」の残業と「黙示」の残業 労働時間は「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と考えられている。 また、使用者は就業規則等の規定により、労働者に残業を命じることができる。 残業の指示については、「明…
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    エピペン、ご存知ですか?

    今日は、保育士や教職員など、教育現場でお仕事をされている方にとって気になるニュースのご紹介。 全教職員に注射薬研修を 今月10日、学校での食物アレルギー対策を検討する文部科学省の有識者会議において、 全ての教職員が…
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    女性の育児休業とキャリアアップ

    先日こんな情報がありました。 働く女性と育児休暇 「フルタイムで働く女性の育休取得率は83.7%(10年度)。 その後、職場に復帰した女性の割合は92.1%となっています。」 女性の社会進出・少子化対策を考えるう…
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    高速バス事故を受けて労働時間の管理徹底を要請。

    高速バス事故を受け、厚生労働省が労働時間の管理徹底を要請 このブログでも取り上げた、富山県で起きた高速夜行バスの事故を受けて、厚生労働省(労働基準局長)が 公益社団法人日本バス協会に対して、バス運転者の労働時間管理等…
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    休職期間1年間の診断書?

    休職期間について 「従業員より、主治医からの『休職期間1年間を必要とする』という診断書の提出があったのだけど。」 先日、とある企業様より、お問合せをいただきました。 担当者の方としては、診断書に病状の詳細や、投薬…
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    高年齢労働者に配慮した職場作り

    高齢化社会の労働環境 近年、日本は高齢化社会の一途を辿っているが、その影響は労働の現場にも及んでいる。 雇用労働者のうち50歳以上の高年齢労働者の占める割合は、約3割と言われている。 高年齢労働者の増加に際…
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    同性間のセクハラ

    セクシュアルハラスメントの予防・事後対応 平成26年7月1日より施行される男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等が厚生労働省より公布されました。(平成25年12月25日公布) 今回の改正では、間接差別とな…
  • yamaguchi

    ブラック企業とホワイト企業

    ブラック企業とホワイト企業 「ブラック企業」「ホワイト企業」という言葉を聞くようになったが、みなさんの働く職場はどちらだろうか? 働くことは、多かれ少なかれストレスがたまるものだが、ストレスが過剰になり、体調を崩した…

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