カテゴリー:メンタルヘルス

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    メンタルヘルス 部下からの相談への対応

    以前こちらのブログでも、メンタルヘルス対策の中で、管理監督者の役割はとても重要なものだと 記載しました。 職場の管理監督者は、日常的に部下からの自発的な相談に対応するよう努めなければなりません。 そのためには、…
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    新入社員のメンタルヘルス

    月曜日から職場に新入社員が入ってくる企業も多いのではないでしょうか? 働く皆さんが必ず経験する新入社員時代。 現実に戸惑う 新入社員の大半は、仕事内容や職場環境に対する期待で胸が膨らんで、「がんばらなくちゃ!」と張…
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    笑いの多い職場を目指して

    この時期、メンタルの不調を起こしやすい原因の1つに 『昇進』というケースが多いことはご存知かと思います。 本来なら喜ばしい出来事ですし、名誉ある事ですが、 その分、本人にかかる責任や、仕事のクオリティを求められ…
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    衛生担当者自身のメンタルヘルス

    産業保健師として企業の(安全)衛生担当者の方とお目にかかる中で、 「メンタル不調で休んでいる人の話を聞くのが辛い。」 「どう返事をしていいのかわからない。」 「ものすごくストレスが溜まる業務だと感じる。」 …
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    ラインによるケア 部下への接し方

    先日記載した「メンタルヘルスの4つのケア」のうち、 ラインによるケアについてお話したいと思います。 ラインによるケアについて メンタルヘルス対策の中で、管理監督者の役割はとても重要なものです。 ライン…
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    メンタルヘルスの4つのケア

    先日、お世話になっている産業医の先生のお話を聞かせていただく機会があり、 メンタルヘルスケアにおいて、4つのケアをしっかりと行うことが 基本であり、重要なことであるとのお話を熱く語っていただきました。 産業医と…
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    3月は『自殺対策強化月間』です。

    事業所における自殺対策について 少し古いデータですが、平成15年度に自殺で労災認定をされた、51例に関して行われた調査では、 53%(27例)に月100時間以上の時間外労働が認められました。 また、51例中の74%…
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    主治医と産業医

    役割の違い 主治医と産業医の役割の違いをご存知だろうか?  主治医・・・治療をする人  産業医・・・働いても大丈夫かどうかを見る人 最も大きな違いが、産業医は医療行為を行えない、という点。 …
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    過重労働とメンタルの関係性

    メンタル相談になるきっかけ よく産業医の先生から 「過重労働の面談を行っていると、メンタルの相談に移行することがある」 とお伺いする。 月100時間の超過勤務を行っている社員は産業医の面談が必須なのはご存知か…
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    復職時の人事異動

    今日は人事労務担当者からの、こんな質問を取り上げてみます。 Q.メンタルヘルス疾患で休養していた社員が、復職に際してどうしても「元の職場に戻れない」と言っています。人事異動を考慮しなければいけないでしょうか? 一…
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    メンタル疾患で休職中の従業員への連絡

    企業の人事担当者の方や管理監督者の方から、「メンタル疾患で休んでいる従業員への連絡はどうしたらよいか?」という相談をうけることがありますが、皆さんはこのようなことで悩まれたことはありませんか? 基本的には、メンタル…
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    ストレスの害

    喫煙者もそうでない人も良く知っているタバコの害。 何ひとつ、体に良いことはありません。 その害と同じように、「ストレス」にも、喫煙同様の害が。 「ストレスを強く感じている人は、心臓病を発症する危険性が27%…
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    ストレスマネジメントのコツ

    快適な職場づくり ストレスの原因となるものの多くは、自分の力では変えることのできないものが多いものだ。 そこで、ストレスの原因そのものに焦点を当てず、 変えることのできることに焦点を当てることが必要になる。…
  • osyaberi

    おしゃべりの効果

    1月17日に警察庁から発表された統計(速報値)によると、 昨年1年間の自殺者数は1997年以来、実に15年ぶりに3万人を下回ったそうです。 ちなみに平成24年の自殺者数は27,766人で前年に比べ2,885人(9.4…

衛生管理者の必携知識

  1. 杉井記事

    ストレスチェック関連の契約書に印紙は必要か?

  2. youko

    健診結果は該当!法改定にともなう「要配慮個人情報」の取り扱いポイントとは

  3. o0800080012607003344

    産業医選任の届出には何が必要?

  4. PPW_pagewomekurunote_TP_V

    選んでますか? 衛生推進者

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    衛生管理者は週1回、職場を巡視しましょう

一目置かれる健康知識

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  3. jiritu
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