カテゴリー:労働安全衛生法

  • 3c83e5edee3eb7c732e5dad6a21c513f_m

    衛生管理者のお仕事

    最近、営業先の企業様で、 衛生管理者の選任はしているけれど、 資格を持っている者がいるだけで、特に何をさせているわけではない という企業様がいらっしゃいました。 労基署へ選任届けを出せば、衛生管理者の役割は終…
  • o0750105012406792094-731x1024

    業務委託契約の安全配慮義務

    個人事業主への安全配慮義務 先日企業の方からこんな質問をいただきました。 Q:個人事業主と業務委託契約を結んでいますが、安全配慮義務はありますか? A:義務委託契約であれば、労働契約を結んではいないので安全配慮…
  • 手を合わせる

    健康障害の予防対策について

    企業として、健康障害の予防について、しっかりと対策をとりましょう。 過重労働の観点から以下の項目を確認し、衛生委員会で話す必要があります。 (※各部署ごとの結果を報告しあいましょう。) 『時間外・休日労働時間を…
  • b1a6346ef51a21b0af06e98865f71da1_m

    労基署による監督のチェック項目

    弊社にご契約いただいている企業様に、 毎月、衛生委員会の議題例や保健師からの健康アドバイスなどの内容で配信させていただいている、 ドクタートラストニュースの今月号コラムにも記載させていただいたのですが、 労働基…
  • o0800053312305920878

    労働衛生コンサルタント

    労働衛生コンサルタントとは Q:労働安全コンサルタントは、何をする職業なんですか? A:事業場の衛生について、診断し指導する職業で、労働安全衛生法に定めがあります。 労働安全衛生法 第八十一条 2 労働衛…
  • 過重労働

    過重労働対策のはじめ方

    厚労省では毎月の時間外・休日労働時間が100時間を越えた場合 また2~6ヶ月の平均で月80時間を越えている社員を産業医と面談をさせ 尚且つ、面談記録を5年間保存しなければならないとしています。 しかし、本当の目…
  • o0800055112378071044

    入社前の事前研修中の事故は労災か?

    日本の企業様の場合、多くの企業様で4月に新入社員が入社されます。 また、入社前に入社前の研修を行なう企業様も少なくないのではないでしょうか。 入社前の事前研修中の事故は、労災? 労働契約が成立しているかどうかによっ…
  • o0800053312522165690

    就業規則を整備しましょう!

    就業規則について 労働基準法の第89条にて、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、 就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならないと定められています。 就業規則に記載しなければならない事項も、下記の…
  • db01adb41387b95e7ac1535f29f287b6_m

    健康診断の事後措置

    皆さんの会社では、健康診断の事後措置はどうされていますか? Q)産業医の先生には、労働基準監督署に提出する結果報告書に著名・捺印をしてもらうだけでいい? A)結果報告書に著名してもらうだけではいけません。 …
  • o0608078912336121496

    育児休暇中の従業員の健康診断

    皆さんの会社で、育児休業中の方はいらっしゃいますか。 定期健康診断の時期に休業されている方がいらっしゃる場合、定期健康診断を受診させるか否かを悩まれるところかと思います。 定期健康診断の対象 Q:育児休業中の従業員…
  • 9dacecf7edba8071a64e35f16f448678_m

    衛生管理者の複数事業場兼務は可能か?

    先日、取引先企業の担当者様より、このようなご質問をいただきました。 「この度新しく従業員50名以上の事業場が出来たのですが、当社では私しか衛生管理者の資格を持っていません。現在本社の衛生管理者として届出されています…
  • f48a9ca379b5b0aa3b3f370ce956fabb_m

    個人情報の保管方法について

    個人情報の保管方法 Q.社員数70名の企業で衛生管理者をしている者です。 労働者と産業医との面談記録を保管(5年間も!)しなければならないのですが、どのように保管するのが望ましいでしょうか?誰かに見られないか?紛失し…
  • 名称未設定-2

    「常時雇用される労働者」とは?

    派遣社員やアルバイト、パートについて 「常時雇用される労働者50人以上」の中には、派遣社員やアルバイト、パートを 含めなければいけません。 通常の常態で、実際に働いている労働者の数(単純に人数)をカウントし、 …
  • c5b72a818b64afb3335323fbfb96588a_m

    健康優良企業に産業医は必要か?

    先日、訪問した企業様での会話内容をご紹介させていただきます。 Q. 来年度から従業員が50名を超えることになりました。定期健康診断での有所見者やメンタル不調者などは いません。(社員みな健康そのものです!) 産…

衛生管理者の必携知識

  1. 170628%e6%b1%a0%e7%94%b0%e3%81%95%e3%82%93%e4%be%9d%e9%a0%bc

    産休や育休で有給休暇は減ってしまう?

  2. 9dacecf7edba8071a64e35f16f448678_m

    衛生管理者の複数事業場兼務は可能か?

  3. 0517%e7%94%a8

    ご存知ですか? 大掃除は企業の義務です!

  4. ihou

    職場の救急箱未設置は違法? 職場の安全配慮義務について

  5. N934_karutewomitekangaerudr

    休業中の定期健康診断について

一目置かれる健康知識

  1. 採血中に具合が悪くなるのは、なぜ?
  2. 180427_hashika
  3. kahun
  4. 87c30181d5d399c9275972574c37e27b_m
  5. 1215-suiminbusoku1221
  6. jiritu
  7. tabajo-675x400
ページ上部へ戻る